管理就是管人心。所謂人性化管理就得懂人的心理，不懂心理的管理者，帶不好團(tuán)隊(duì)，尤其是中國(guó)人的心理，而要懂中國(guó)人的心理就必須了解中國(guó)文化。

黨的十九大報(bào)告指出：“深入挖掘中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化蘊(yùn)含的思想觀念、人文精神、道德規(guī)范，結(jié)合時(shí)代要求繼承創(chuàng)新，讓中華文化展現(xiàn)出永久魅力和時(shí)代風(fēng)采。”

中國(guó)文化博大精深，蘊(yùn)含著豐富的人生智慧，將這種智慧運(yùn)用到職業(yè)中去，有助于職業(yè)素養(yǎng)的提升。

主要內(nèi)容：儒家智慧與職業(yè)素養(yǎng)；道家智慧與職業(yè)素養(yǎng)；釋家智慧與職業(yè)素養(yǎng)。