【課程背景】
大多女性朋友在工作中會停滯不前，遭遇瓶頸。例如：
? 覺得有些東西在阻止自己前進，或者阻止了自己過本想過得那種生活；
? 覺得很難讓自己從令人情緒低沉的事件中走出來；
? 覺得自己的工作成果不再受到肯定和欣賞；
? 覺得周圍的人根本不知道你還能做出什么樣的成績；
本課程幫助分析并總結出12條足以破壞職場女性進階之路的壞習慣，并分別列出解決辦法，并給出了針對女性的轉型方案，讓各位女性朋友在進入新的工作階段的時候不再迷茫。
【課程目的】
? 幫助真正渴望實現自我價值的女性，找到認知的盲點和理解誤區；
? 明確決定出路的人是自己，不斷迎接挑戰做出最積極的改變；
? 改變女性對自我的認知，致力于讓女性做出看得見的行為變化；
? 打破阻礙女性事業和個人成長的行為習慣，指導身處困境的女性突破瓶頸；
?指出女性需要放棄的思維模式和領導風格，特別是在中國傳統文化中成長起來、帶著傳統女性特征的女性領導者，需要轉變的思維模式和領導風格；
【課程對象】
各位女性領導者、正在職場中遭遇瓶頸的女性、正在進行職場轉型的女性
【課程時長】1天/6小時
【學習方式】
采用啟發互動式教學、課堂演講、現場練習、經典案例分享、小組討論、角色扮演等等
【課程大綱】
一、 職場女性
1、 職場女性的現狀
2、 職場女性的優勢
3、 女性進入職業瓶頸的表現
二、 女性的職業瓶頸
? 壞習慣一：不愿提及自己的貢獻
? 壞習慣二：期待別人自然而然的注意到你的貢獻
? 壞習慣三：過于看重專業技能的作用
? 壞習慣四：人緣好，但無法“利用”人緣
? 壞習慣五：沒有在上任第一天就與下屬建立聯盟
? 壞習慣六：更注重手頭的工作，而不是職業生涯的總體發展
? 壞習慣七：苛求完美
? 壞習慣八：總想取悅別人
? 壞習慣九：極力“壓縮” 自己
? 壞習慣十：夾雜太多情感
? 壞習慣十一：“反芻式”思維
? 壞習慣十二：總讓你的“雷達”干擾你
三、 女性領導力突破
? 從小細節開始
——打開你的“壞習慣文件夾”
——“打散”這些壞習慣
——渴望促成改變
? 獨改不如眾改
——同伴的價值
——傾聽
——感謝
——跟進
——宣傳
——“同輩教練”的力量
? 放過自己
——前饋
——哦，好吧
——就讓往事流走
——“不做”清單
——苛責別人
四、 向從前的自己致敬
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