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2018年在石家莊頤宏大廈為冀中藥業進行《MDS》訓練。  2天（授課）+30天（實踐）+2天（分享/授課）+30天（實踐）+1天（分享/總結）  

企業中高層干部管理發展系統的訓練對象：

在企業的干部晉升中功勛、資歷、貢獻、功能專家等特征是晉升理由，卻均非“角色”需要的“管理能力”。

管理能力不是與生俱來的，充滿自信的晉升者們成為“感覺、經驗、模仿、探索式的管理者”，碎片化的學習是常見的“賦能”方式。缺乏條理、救火、東一榔頭西一杠子成為日常現象。

  企業中高層干部管理發展系統的課程目的

啟發上述管理者在“經驗”的基礎上，成長為“科學、人性”的組織棟梁。實現“資源價值化”，啟發“人”的善意。