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第一步：崗位需求，明確所需人才（5大維度）
第二步：招聘信息，吸引有價值的人才
第三步：篩選簡歷，讓工作更有效
第四步：面試準備，贏在第一步
第五步：面試交流，技巧讓人才更匹配
第六步：面試后必做5件事，確保人才到崗率
第七步：錄用通知，減少企業損失
第八步：入職前必做6件事，增加員工凝聚力
黃小國
2020-03-12 11:45
謝謝大家的關注！
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