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羅明偉:3.2 從中國歷史王朝興衰看企業智慧與文化管理
2019-03-23 3216
對象
面向企業管理人員,企業家,大眾群體,學生群體,以及對歷史文化、企業管理感興趣的群體。
目的
中國歷史悠久但并無歷史悠久的傳承企業,歷史是一面鏡子,可以照到過去,也可以窺見未來,歷史也是中國最大智慧寶藏,如果貫通企業思維與歷史思維看,把每個王朝看成一個企業,可以看到企業與王朝興衰的許多共同點,同時從歷代王朝的治理機制、興衰發展角度看,可以給企業管理與發展很多有用的啟示。主講人在閱覽豐富的歷史知識基礎上,結合長期企業管理實踐和研究大量管理案例設計此課程,希望引導管理者將歷史文化與企業管理結合起來,從中國的歷史寶藏中吸取管理營養,將企業發展文化與傳統歷史文化結合,推動中國企業可持續發展和基業長青。
內容

1.? 以企業思維看歷代王朝興衰

從春秋戰國競爭格局看企業競爭

齊國、晉國、魏國、楚國興衰背后的市場力量

秦國興衰背后的領導力、人才機制、激勵機制等

秦國勝出背后的變革與創新機制

從歷代王朝興衰看企業發展興亡

漢、晉、隋、唐、宋、元、明、清的“企業興衰“啟示

2、用歷史思維看中國企業發展

歷代王朝制度建設對企業啟示

朝代興衰與企業戰略變革啟示

歷代王朝領導力與執行機制建設啟示

歷代王朝用人選人機制對企業啟示

歷代王朝績效激勵機制對企業啟示

歷代王朝集權、分權與授權機制對企業啟示

歷史王朝的風險管理機制對企業啟示

歷代王朝的傳承接班對企業啟示

王朝興衰與企業文化建設

王朝興衰與企業員工管理


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