知己知彼的人性智慧

          ——九型人格與團隊管理

課程背景：

作為管理者，我們上過不少管理學(xué)的課程，也掌握了一些管理方法。但是我們還是會遇到這種情況:某個管理方法對這個員工管用，但是對另一個員工卻完全不起作用。

這就是我們針對不同的員工，卻采用同一類管理方法的弊端。

好的老師采用“因材施教”教育方法；好的醫(yī)生采用“對癥下藥”的治療方法;那么好的管理者該如何采用“因人而異”的管理方法呢？

九型人格就是這樣一個簡單實用的心理學(xué)工具，可以讓我們的團隊管理做到“因人而異”，快速高效。

九型人格簡介：

--它是一門超過2000年歷史的古老學(xué)問。

--它是洞悉人性的本質(zhì)智慧，被稱為“西方的易經(jīng)”，直指人心的“讀心術(shù)”。

--它是一門在兩三天研討中就可掌握大學(xué)心理專業(yè)三四年與人打交道經(jīng)驗的神奇工具。

--它是美國斯坦福大學(xué)MBA的核心課程。

--它是美國FBI（聯(lián)邦調(diào)查局）識人的重要指南。

--全球500強企業(yè)的管理階層均有研習(xí)九型性格。

。

【課程收獲】

自我成長：

當(dāng)您了解了自己的性格型號，即可清楚知道自己內(nèi)心最深層次的追求是什么；同時，您亦知曉您在做決策時會習(xí)慣性的注意什么，而又會習(xí)慣性的忽略什么；了解自己的個性優(yōu)勢與局限以及突破的方向。

提升績效：

增強對他人性格模式的洞察力，認識他人的性格特質(zhì)和行為動機，了解他的性格的優(yōu)勢和局限。進行“因人而異”的針對性管理，大幅度提升自己的管理水平，實現(xiàn)績效的大幅度提升。

【課程對象】企業(yè)中高層管理者

【每班人數(shù)】20-50人

【課程學(xué)時】2~3天（9:00--12:00,14:00--17:00）

【授課模式】理論講授、性格分析、職場案例分析、互動答疑等

【課程大綱】

1、基礎(chǔ)知識

九型核心三元組：心區(qū)、腦區(qū)、腹區(qū)

2、職場中的潤滑劑----九型人格詳解

一、1號完美型----公司里最守規(guī)則的人

1．1號性格的特征與識別

①1號人的典型行為特征

②1號人的性格核心機制

③1號人在工作/生活中會有哪些突出表現(xiàn)

④識別1號人的小技巧：望、聞、問、切

視頻賞析：1號人版（非常靜距離）

2．自我成長與團隊管理

①1號的天賦優(yōu)勢、局限與成長建議

②與1號人的溝通方式和管理方式

二、2號助人型----公司里最有奉獻精神的人

1．2號性格的特征與識別

①2號人的典型行為特征

②2號人的性格核心機制

③2號人在工作/生活中會有哪些突出表現(xiàn)

④識別2號人的小技巧：望、聞、問、切

    視頻賞析：2號人版（有事您說話）

2．自我成長與團隊管理

①2號的天賦優(yōu)勢、局限與成長建議

②與2號人的溝通相處方式和管理方式

三、3號成就型----公司里最有營銷意識的人

1．3號性格的特征與識別

①3號人的典型行為特征

②3號人的性格核心機制

③3號人在工作/生活中會有哪些突出表現(xiàn)

④識別3號人的小技巧：望、聞、問、切

    視頻賞析：3號人版（金星秀）

2．自我成長與團隊管理

①3號的天賦優(yōu)勢、局限與成長建議

②與3號人的溝通相處方式和管理方式

四、4號藝術(shù)型----公司里最有藝術(shù)氣息的人

1．4號性格的特征與識別

①4號人的典型行為特征

②4號人的性格核心機制

③4號人在工作/生活中會有哪些突出表現(xiàn)

④識別4號人的小技巧：望、聞、問、切

    視頻賞析：4號人版（愛情呼叫轉(zhuǎn)移）

2．自我成長與團隊管理

①4號的天賦優(yōu)勢、局限與成長建議

②之與4號人的溝通相處方式和管理方式

五、5號智慧型----公司里知識含量最高的人

1．5號性格的特征與識別

①5號人的典型行為特征

②5號人的性格核心機制

③5號人在工作/生活中會有哪些突出表現(xiàn)

④識別5號人的小技巧：望、聞、問、切

    視頻賞析：5號人版（歡樂頌）

2．自我成長與團隊管理

①5號的天賦優(yōu)勢、局限與成長建議

②與5號人的溝通相處方式和管理方式

六、6號成就型----公司里最有責(zé)任感的人

1．6號性格的特征與識別

①6號人的典型行為特征

②6號人的性格核心機制

③6號人在工作/生活中會有哪些突出表現(xiàn)

④識別6號人的小技巧：望、聞、問、切

     視頻賞析：6號人版（潛伏）

2．自我成長與團隊管理

①6號的天賦優(yōu)勢、局限與成長建議

②與6號人的溝通相處方式和管理方式

七、7號成就型----公司里最有廣告創(chuàng)意的人

1．7號性格的特征與識別

①7號人的典型行為特征

②7號人的性格核心機制

③7號人在工作/生活中會有哪些突出表現(xiàn)

④識別7號人的小技巧：望、聞、問、切

    視頻賞析：7號人版（家的N次方）

2．自我成長與團隊管理

①7號的天賦優(yōu)勢、局限與成長建議

②與7號人的溝通相處方式和管理方式

八、8號成就型----公司里最想擴張市場的人

1．8號性格的特征與識別

①8號人的典型行為特征

②8號人的性格核心機制

③8號人在工作/生活中會有哪些突出表現(xiàn)

④識別8號人的小技巧：望、聞、問、切

    視頻賞析：8號人版（亮劍）

2．自我成長與團隊管理

①8號的天賦優(yōu)勢、局限與成長建議

②之與8號人的溝通相處方式和管理方式

九、9號成就型----公司里最有大局觀意識的人

1．9號性格的特征與識別

①9號人的典型行為特征

②9號人的性格核心機制

③9號人在工作/生活中會有哪些突 出表現(xiàn)

④識別9號人的小技巧：望、聞、問、切

    視頻賞析：9號人版（士兵突擊）

2．自我成長與團隊管理

①9號的天賦優(yōu)勢、局限與成長建議

②之與9號人的溝通相處方式和管理方式

3、測評解析工具的應(yīng)用

學(xué)員提前做好圖表，現(xiàn)場抽圖解析，給予事業(yè)提升的建議。