知己知彼的人性智慧
——九型人格與團(tuán)隊(duì)管理
課程背景：
作為管理者，我們上過不少管理學(xué)的課程，也掌握了一些管理方法。但是我們還是會(huì)遇到這種情況:某個(gè)管理方法對(duì)這個(gè)員工管用，但是對(duì)另一個(gè)員工卻完全不起作用。
這就是我們針對(duì)不同的員工，卻采用同一類管理方法的弊端。
好的老師采用“因材施教”教育方法；好的醫(yī)生采用“對(duì)癥下藥”的治療方法;那么好的管理者該如何采用“因人而異”的管理方法呢？
九型人格就是這樣一個(gè)簡單實(shí)用的心理學(xué)工具，可以讓我們的團(tuán)隊(duì)管理做到“因人而異”，快速高效。
九型人格簡介：
--它是一門超過2000年歷史的古老學(xué)問。
--它是洞悉人性的本質(zhì)智慧，被稱為“西方的易經(jīng)”，直指人心的“讀心術(shù)”。
--它是一門在兩三天研討中就可掌握大學(xué)心理專業(yè)三四年與人打交道經(jīng)驗(yàn)的神奇工具。
--它是美國斯坦福大學(xué)MBA的核心課程。
--它是美國FBI（聯(lián)邦調(diào)查局）識(shí)人的重要指南。
--全球500強(qiáng)企業(yè)的管理階層均有研習(xí)九型性格。
。
【課程收獲】
自我成長：
當(dāng)您了解了自己的性格型號(hào)，即可清楚知道自己內(nèi)心最深層次的追求是什么；同時(shí)，您亦知曉您在做決策時(shí)會(huì)習(xí)慣性的注意什么，而又會(huì)習(xí)慣性的忽略什么；了解自己的個(gè)性優(yōu)勢(shì)與局限以及突破的方向。
提升績效：
增強(qiáng)對(duì)他人性格模式的洞察力，認(rèn)識(shí)他人的性格特質(zhì)和行為動(dòng)機(jī)，了解他的性格的優(yōu)勢(shì)和局限。進(jìn)行“因人而異”的針對(duì)性管理，大幅度提升自己的管理水平，實(shí)現(xiàn)績效的大幅度提升。
【課程對(duì)象】企業(yè)中高層管理者
【每班人數(shù)】20-50人
【課程學(xué)時(shí)】2~3天（9:00--12:00,14:00--17:00）
【授課模式】理論講授、性格分析、職場(chǎng)案例分析、互動(dòng)答疑等
【課程大綱】
1、基礎(chǔ)知識(shí)
九型核心三元組：心區(qū)、腦區(qū)、腹區(qū)
2、職場(chǎng)中的潤滑劑----九型人格詳解
一、1號(hào)完美型----公司里最守規(guī)則的人
1．1號(hào)性格的特征與識(shí)別
①1號(hào)人的典型行為特征
②1號(hào)人的性格核心機(jī)制
③1號(hào)人在工作/生活中會(huì)有哪些突出表現(xiàn)
④識(shí)別1號(hào)人的小技巧：望、聞、問、切
視頻賞析：1號(hào)人版（非常靜距離）
2．自我成長與團(tuán)隊(duì)管理
①1號(hào)的天賦優(yōu)勢(shì)、局限與成長建議
②與1號(hào)人的溝通方式和管理方式
二、2號(hào)助人型----公司里最有奉獻(xiàn)精神的人
1．2號(hào)性格的特征與識(shí)別
①2號(hào)人的典型行為特征
②2號(hào)人的性格核心機(jī)制
③2號(hào)人在工作/生活中會(huì)有哪些突出表現(xiàn)
④識(shí)別2號(hào)人的小技巧：望、聞、問、切
視頻賞析：2號(hào)人版（有事您說話）
2．自我成長與團(tuán)隊(duì)管理
①2號(hào)的天賦優(yōu)勢(shì)、局限與成長建議
②與2號(hào)人的溝通相處方式和管理方式
三、3號(hào)成就型----公司里最有營銷意識(shí)的人
1．3號(hào)性格的特征與識(shí)別
①3號(hào)人的典型行為特征
②3號(hào)人的性格核心機(jī)制
③3號(hào)人在工作/生活中會(huì)有哪些突出表現(xiàn)
④識(shí)別3號(hào)人的小技巧：望、聞、問、切
視頻賞析：3號(hào)人版（金星秀）
2．自我成長與團(tuán)隊(duì)管理
①3號(hào)的天賦優(yōu)勢(shì)、局限與成長建議
②與3號(hào)人的溝通相處方式和管理方式
四、4號(hào)藝術(shù)型----公司里最有藝術(shù)氣息的人
1．4號(hào)性格的特征與識(shí)別
①4號(hào)人的典型行為特征
②4號(hào)人的性格核心機(jī)制
③4號(hào)人在工作/生活中會(huì)有哪些突出表現(xiàn)
④識(shí)別4號(hào)人的小技巧：望、聞、問、切
視頻賞析：4號(hào)人版（愛情呼叫轉(zhuǎn)移）
2．自我成長與團(tuán)隊(duì)管理
①4號(hào)的天賦優(yōu)勢(shì)、局限與成長建議
②之與4號(hào)人的溝通相處方式和管理方式
五、5號(hào)智慧型----公司里知識(shí)含量最高的人
1．5號(hào)性格的特征與識(shí)別
①5號(hào)人的典型行為特征
②5號(hào)人的性格核心機(jī)制
③5號(hào)人在工作/生活中會(huì)有哪些突出表現(xiàn)
④識(shí)別5號(hào)人的小技巧：望、聞、問、切
視頻賞析：5號(hào)人版（歡樂頌）
2．自我成長與團(tuán)隊(duì)管理
①5號(hào)的天賦優(yōu)勢(shì)、局限與成長建議
②與5號(hào)人的溝通相處方式和管理方式
六、6號(hào)成就型----公司里最有責(zé)任感的人
1．6號(hào)性格的特征與識(shí)別
①6號(hào)人的典型行為特征
②6號(hào)人的性格核心機(jī)制
③6號(hào)人在工作/生活中會(huì)有哪些突出表現(xiàn)
④識(shí)別6號(hào)人的小技巧：望、聞、問、切
視頻賞析：6號(hào)人版（潛伏）
2．自我成長與團(tuán)隊(duì)管理
①6號(hào)的天賦優(yōu)勢(shì)、局限與成長建議
②與6號(hào)人的溝通相處方式和管理方式
七、7號(hào)成就型----公司里最有廣告創(chuàng)意的人
1．7號(hào)性格的特征與識(shí)別
①7號(hào)人的典型行為特征
②7號(hào)人的性格核心機(jī)制
③7號(hào)人在工作/生活中會(huì)有哪些突出表現(xiàn)
④識(shí)別7號(hào)人的小技巧：望、聞、問、切
視頻賞析：7號(hào)人版（家的N次方）
2．自我成長與團(tuán)隊(duì)管理
①7號(hào)的天賦優(yōu)勢(shì)、局限與成長建議
②與7號(hào)人的溝通相處方式和管理方式
八、8號(hào)成就型----公司里最想擴(kuò)張市場(chǎng)的人
1．8號(hào)性格的特征與識(shí)別
①8號(hào)人的典型行為特征
②8號(hào)人的性格核心機(jī)制
③8號(hào)人在工作/生活中會(huì)有哪些突出表現(xiàn)
④識(shí)別8號(hào)人的小技巧：望、聞、問、切
視頻賞析：8號(hào)人版（亮劍）
2．自我成長與團(tuán)隊(duì)管理
①8號(hào)的天賦優(yōu)勢(shì)、局限與成長建議
②之與8號(hào)人的溝通相處方式和管理方式
九、9號(hào)成就型----公司里最有大局觀意識(shí)的人
1．9號(hào)性格的特征與識(shí)別
①9號(hào)人的典型行為特征
②9號(hào)人的性格核心機(jī)制
③9號(hào)人在工作/生活中會(huì)有哪些突 出表現(xiàn)
④識(shí)別9號(hào)人的小技巧：望、聞、問、切
視頻賞析：9號(hào)人版（士兵突擊）
2．自我成長與團(tuán)隊(duì)管理
①9號(hào)的天賦優(yōu)勢(shì)、局限與成長建議
②之與9號(hào)人的溝通相處方式和管理方式
3、測(cè)評(píng)解析工具的應(yīng)用
學(xué)員提前做好圖表，現(xiàn)場(chǎng)抽圖解析，給予事業(yè)提升的建議。
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