一、課程背景

在咨詢培訓行業十余年，看到行業絕大多數的課程設計水平普普通通，鮮有能喜出望外者。而行業內TTT培訓多數是走過場、賣證書、搞競賽，三兩天的培訓就給發培訓師的證書。而真正幫助學員打磨課程，訓練技巧的項目鳳毛麟角。所以我用時8年，精練萃取、反復打磨形成這門《九步成師工作坊-課程開發與授課技巧》課程，并作為“匠師坊”品牌課程推廣，對參與人員進行為期一年時間的培養和訓練，幫助其成為菁英培訓師，評估合格才能入行，以使其不虛為師之名，不失為師之道。本課程已經在全國范圍內開展多屆“菁英培訓師”的選拔與培養，為行業輸送菁英培訓師人才。

本課程包括培訓師的九項修煉（為師有道）、九步成課（課程開發）和九練成師（授課技巧）三個部分，課程不僅傳授知識，更加在于用課程本身作展示，用授課過程本身作體驗，讓學員掌握知識的同時，切身感受一個優秀的課程設計案例與授課過程觀摩。

?  了解培訓行業與培訓師職業，能夠按照規則要求進行自我修煉與規范；

?  掌握課程開發的步驟與工具方法，能夠高效開發出高質量水準的課程；

?  學習現場教學與呈現的方法技巧，能夠進行課程的現場演繹與教學；

?  通過構建企業內訓師人才發展機制與引導課程開發，培育企業自學習文化。