王漢明新一代經營管理理念代表思想：

    理解并基于技術、經營、管理、資本、趨勢、營銷、戰略、實踐談企業的管理問題！

    懂經營，才能搞好管理，只懂人力資源，豈能講好人力資源的課程？

    懂趨勢、懂市場、才能理解決策和轉型的內涵！  。。。。。。

    不懂企業，不懂實踐！只懂管理技術，是很難落地的！。。。。。。

    網上的案例、歷史知識、名人的講話，都只能是借鑒和引起思考，要建立的懂得實踐的基礎上，才能運用和發揮效益！

王漢明新一代授課實踐與創新主要思想：

    行動應該是課程的一部分！授課內容重點應該從企業實際問題中來，透過授課制定行動方案！

    不追求100分或者絕對的“好與不好”，講究有50分效益比100分精彩更有意義,

    講究從零到10的改變啟動!作業應該不止是巧妙的游戲，還應該是實踐改善的過程！

王漢明授課與管理咨詢和手把手輔導不同：執行過程應該是驅動企業干部去完成，才能落地生根！否則就會出現大掃除現象！

王漢明授課與傳統培訓不同：不止精彩，不止于培養理念和能力，更注重于操作，更注重于將操作融合到作業中，融合到課后行動方案中，更注重于將改善結果作為培訓成果！