為進一步提升企業員工主人翁意識，促進企業與員工共同發展，提升員工工作的幸福指數。8月1日企業服務站組織開展《主人翁心智》培訓并邀請優才商學院特聘高級培訓講師谷任明為大家授課。培訓由高峰國際產業園企業單位、泰宇集團各部門員工、長沙縣汽車零部件經銷商協會會員單位共同參與。

在社會競爭、職場競爭日趨激烈的當下，人們的迷茫和惰性卻有增無減，遇到瓶頸和困難首先想到的不是去解決而是逃避，久而久之思想開始停滯不前，工作效率也跟著下跌，難道就沒有突破這種現狀的辦法嗎？本次培訓谷任明老師就此做出了細致獨到的解答。

谷老師的授課方式風趣幽默，他的真誠和熱情感染了在場每一個僅有一課之緣的學員。環環相扣的課程，深刻有力地揭示了職場人的生存密碼。現場氣氛活躍，學員們紛紛主動上臺作答及分享課后感言。

改變慣性因致果思維，以結果為導向

思維-行為-結果是谷老師展示的結果產生流程，當我們逆向思考這個流程，提前預想結果時，就賦予了自己預見能力，而這個預想的結果就是我們要為之努力的目標，只有目標明確，我們才有方向感和做事的奔頭。所以，要讓結果主導思維，而不是讓思維局限和禁錮結果的順利產生。

賦予自身主人翁精神，粉碎惰性思維

我們為誰而工作？谷老師提出的這個問題并不難回答，難的是如何克服自身惰性，做到真正意義上的為自己工作。遇到工作上的挫折，懶惰的人或許會說，太難了我做不好……差不多就行了……這么點工資我很難辦事啊……做滿這個月就走人吧，而勤奮的人只會義無反顧地努力干活，最后，懶惰被動的人將面臨淘汰，勤奮主動的人將備受重用，這就是是否具備主人翁精神的差別。融匯貫通谷老師上一個環節教的知識，把被裁員的結果提前像放電影一樣在腦袋里放映一遍，我們一定不會再怠慢自己的工作。

為他人創造超額價值，獲得超額回報

谷老師結合自身經歷，并引用了諸多事例，從多角度說明了價值的重要性和創造價值的必要性。其中印象最深的是螺絲釘的事例，醫生為肋骨骨折患者醫治，僅僅用了一顆螺絲釘，收取的報酬卻是5000美元，這個事例非常直觀地為我們展現了價值的重要性所在。

“信任”是谷老師在課程中提到的除“價值”外的另一個高頻詞匯，它是一切交易的前提和基礎。對此谷老師列出了第二個產生結果的流程:【提交】結果—【贏得】信任—【獲得】機會—【提供】新結果。打通“結果”“信任”這兩關，我們就成功地打造出了自身品牌，并因此擁有強大的品牌競爭力。不斷提供讓人滿意、高于預期的結果，建立并加深信任，這時你就會在眾多備選當中脫穎而出，成為別人首先考慮的合作對象，成為企業重點培養的人才。

循環以上方法，并通過持續學習知識、提升自身能力、拓寬優質人脈為其加持，我們將擁有源源不斷的先機和資源，逐步成為行業內的佼佼者，進而開啟“開掛”般的人生，獲得預想之外的回報和財富。

言有盡，“益”無窮。短短兩個小時的課程，飽含了谷任明老師及優才工程團隊成員精心濃縮的大量心血，感謝老師精心授課。谷老師的干貨課程，讓我們深刻懂得，不管是從自身需求，人脈需求還是企業需求出發，主動成為一個有價值的人都是必要的。因為有價值的人永遠有市場，永遠不會被淘汰。