很多企業老板及中高層管理者常常把企業效率不高歸結為團隊執行力不足，又粗暴地認為團隊執行力不足是下屬素質和能力的問題。孰不知，一個人的執行力與個人有關系，一個團隊的執行力就是管理者的問題。如何打造一個高效執行力的團隊需要一套系統的機制和團隊文化的塑造。本課程從團隊文化、團隊目標、選人用人、責任分工、團隊協作、激勵機制、專業培訓等多角度、全方位提出一套系統性解決方案，為企業提高團隊執行力，進而提高企業效益提供了有力的幫助。