10月24日，王靜老師受老客戶民生銀行邀請，走進民生銀行，為民生銀行管理精英帶來經典管理沙盤類課程《員工崗位價值提升》。
本課程是國內最新體驗式培訓課程。體驗式培訓起源于西方，通常以游戲和情景模擬演練的方式把生活中、工作中種種問題，諸如組織形態、人性問題通過游戲折射出來，受訓者通過選擇、決策、行動導致的結果，引發思索，從而自覺引導自身行為的改變。
本培訓課程讓學員深入啟發學習，完全不同于傳統培訓項目。除了需要課堂小隊協作競爭外，還要學員全身心的投入和參與，更需要有專業的資深講師，引導學員進入更深層次的體驗和討論之中，從而挖掘出團隊內部存在的根本問題，并試圖找出相應的解決方法，是一種高度深入體驗的課程。
【課程特點】
《沙漠掘金—員工崗位價值提升》課程結合企業日常管理特點，透過沙盤模擬的體驗和引導，針對團隊成員在實現目標時可能出現的各類問題，進行深度挖掘并找到解決方法的全新體驗式培訓課程。參訓學員不僅理解全面提升員工崗位價值對于企業的意義，更能掌握提升自身崗位價值的方式方法，為助力職場而努力。
“沙漠掘金”課程運用團體游戲的方式，使參訓學員和參訓者在不知不覺中去顯現出問題，發掘出問題的實質，最終找到有效的解決方法。
更重要的是，本課程還能夠結合受訓者其他管理培訓的學習內容，通過沙盤模擬檢驗、鞏固學員以往學習的相關知識和技能。
綜上所述，本課程的主要特點如下：
在快樂中學習
在演練中學習
在競爭中學習
在錯誤中學習
在改進中學習
【課程收益】
1. 明確提升員工崗位價值對于企業及自身發展的意義
2. 促進個人明確目標愿景，鎖定目標，堅持不懈
3. 提升受訓學員對崗位的認同感和對職業價值的認知能力
4. 促進學員運用多種資源與能力提升崗位價值
5. 提升學員工作的積極性與創造性
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