董克用，1953年出生，1982年獲得北京大學經濟學院經濟學學士學位，1985年獲得中國人民大學經濟學碩士學位，2001年在職獲中國人民大學經濟學博士學位，博士論文獲全國優秀博士論文獎。董克用博士現任人民大學勞動人事學院教授、人大人力資源在職研究生高級顧問、博士生導師、中國人民大學公共管理學院院長，中國人民大學人力資源開發與管理研究中心主任。享受國家政府特殊津貼。2003年作為美國密執安大學客座教授為福特公共政策學院研究生開設《中國體制改革中的經濟政策》，曾先后赴加拿大、美國、歐盟（比利時）等多國作高級訪問學者。曾任多年中國人民大學勞動人事學院院長，現兼任中國人民大學社會保障研究所所長，國際勞資關系學會(IIRA)會員、中國勞動學會副會長、中國勞動法學會副秘書長、中國人力資源開發研究會副秘書長、亞太經濟合作組織(APEC)人力資源開發中方專家、中國人力資源管理教學研究會會長、太平洋經濟合作組織(PECC)人力資源開發中方專家、國際人力資源管理(International Journal of Human Resources Management)編輯委員會成員中國人民大學公共管理學院董克用院長、中國人民大學公共管理學院院長，教授，博士生導師。2001年6月-至今，中國人民大學公共管理學院院長；1985-2001，中國人民大學勞動人事學院；1995-2000，中國人民大學勞動人事學院院長；1995-至今，中國人民大學教授；1990-1995，中國人民大學副教授；2000-至今，中國人民大學人力資源開發與管理研究中心主任美國俄亥俄州立大學、加拿大卡爾頓大學、比利時根特大學高級訪問學者；1999-至今，國際人力資源管理編輯委員會成員。
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