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一、什么是價(jià)值薪酬? 二、五種錯(cuò)誤的薪酬模式 三、薪酬設(shè)計(jì)的原理 四、七級(jí)薪酬 五、薪酬戰(zhàn)略 六、崗位類(lèi)型:什么是上山型崗位、平路型崗位、下山型崗位 七、海氏法崗位價(jià)值評(píng)估 八、銷(xiāo)售薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)(案例) 九、生產(chǎn)薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)(案例) 十、研發(fā)薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)(案例) 十一、運(yùn)營(yíng)薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)(案例) 十二、核心干部增量利潤(rùn)分紅(案例)