2016年7月5-6日，湖北武漢，為湖北烽火眾智的優秀內訓師，結合他們在課程設計與開發中的不足，專門進行了為期2天的《標準課程設計與開發技術》（第二期）的主題培訓。
2016年7月1日，湖北武漢，為東風汽車財務公司的中層管理干部進行了《跨部門溝通不再是障礙》的主題培訓。
2016年6月28日，內蒙古包頭，為神華包頭煤化工首期班組長進行了為期1天的《高績效團隊建設之道 》的主題培訓。
2016年6月20-22日，遼寧沈陽，為遼寧移動公司財務條線的內訓師進行了為期3天的《內訓師角色認知與課程開發技術》的主題培訓。
2016年6月15-16日，山東濟南，為山東移動全省內訓師進行了為期2天的《TTT體驗式課堂教學呈現技巧》（第三期）的主題培訓。
2016年6月13-14日，山東濟南，為山東移動全省內訓師進行了為期2天的《TTT體驗式課堂教學呈現技巧》（第二期）的主題培訓。
2016年6月3-4日，湖北武漢，為湖北烽火眾智的優秀內訓師，結合他們在內訓教學中的不足，專門進行了為期2天的《TTT體驗式課堂教學呈現技巧》（第一期）培訓。
2016年6月2 日，福建廈門，面對越來越多的90后員工，如何更好地管理透明，對此，專門為臺資達運精密廈門分公司的中層干部進行了《新生代員工管理之道 》的專題培訓。
2016年5月27 日，江蘇蘇州，面對越來越多的90后員工，如何更好地管理透明，對此，專門為臺資達運精密的中層干部進行了《新生代員工管理之道 》的專題培訓。
2016年5月23-24日，山東濟南，為山東移動全省內訓師進行了為期2天的《TTT體驗式課堂教學呈現技巧》（第一期）的主題培訓。
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