2016年9月，為山東省濰坊市濰柴動力集團管理層進行《面試官面試技巧與風險把控》《人才測評的應用》人力資源專業課程培訓。
一天培訓內容緊湊、培訓方式多樣，從以下幾方面講授了
1.面試的六大風險
2.人才測評簡介
3.簡歷鑒定方法
4.崗位說明書和結構化面試
5.面試問題的設計及追問技巧
6.背景調查
7.薪資談判
8.成功的面試要素及風險把控
培訓現場學員與講師積極互動交流，學員之間也相互分享經驗、共同學習。培訓結束后，學員均表示很珍惜這樣高質量、高水平的學習機會，讓自身在思想上和技能上又取得了進步！
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