課程預告
01一、人才流動的現象分析
二、人才流失的危害概述
三、人才流失原因分析
1、外在的拉力
2、內在的推力
3、離職背后的關鍵數字
4、薪酬績效
四、留住人才九大基本要素
02五、留人境界
六、留人六大兵法推薦
1、提升HR管理水平，完善入職引導
2、提升管理者的管理水平
講師網官微
找講師小程序
<option id="i0062"></option>
浙公網安備 33010802003509號
杭州講師網絡科技有限公司
