徐志勇,徐志勇講師,徐志勇聯系方式,徐志勇培訓師-【中華講師網】
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    徐志勇:《老板財稅體系》(方案落地班)
    2019-09-06 3076
    對象
    老板、董事長、總經理、總裁、股東
    目的
    構筑財稅體系,穩步創造財富
    內容

    《老板財稅體系》方案班

    ——構筑財稅體系,創造巨額財富

    為什么越來越多的企業,開始注重培養CFO成為未來的CEO?

    為什么一流的企業,往往都擁有一套能夠自動運轉、自動賺錢的財稅體系?

    企業兩大永恒的主題:提升利潤、降低風險!

    《商戰財稅體系》(方案班)專為中國民營企業量身定制,從戰略、稅務、賬務、資金、內控、運營等6大體系著手,站在決策者、管理者、財務三重角度,采取“面授+現場咨詢+導入企業”的方式,幫助中小型民營企業快速提升利潤、降低風險。

    民企老板的財務困惑

    1、如何平衡老板財富與安全?

    2、如何平衡利潤與現金流?

    3、如何不讓財務與業務脫節?

    4、如何運用合法的手段節稅30%以上?

    5、如何運用財務工具為企業賺取20%以上的利潤?

    6、如何讓財務成為老板的心腹?

    7、如何做一套省心、安心、放心的賬?

    8、如何讓員工不“掏空”企業的資產?

    9、如何做到預算管理、心中有數?

    10、如何進行財務優化、降低企業成本?

    學習成果

    1、完善財務支撐體系,創造財務利潤;

    2、運用財務手段,實現企業穩步增長;

    3、數字化掌控企業,不再為財務問題煩惱;

    4、現金為王,成本領先,納稅有方,控制有度;

    5、系統導入、方案落地。

    課程內容

    課程模塊

    主要內容

    成果輸出

    戰略體系

    【公司層面】

    股權規劃:企業長青的基石

    支撐系統:財務部門組織機構設計

    財富規劃:老板財富安全與管控

    公司治理:集團管控、治理結構

    財務戰略:企業擴張戰略“鐵三角”

    1、股權規劃路線及股權架構圖

    2、財務組織架構設計方案

    3、財務崗位職責及工作量表

    4、集團財務管控模式

    5、企業戰略擴張“鐵三角”

    稅務體系

    【部門主導、公司協調】

    歷史原罪:企業常見十大稅務風險

    稅務籌劃:稅務規劃與節稅設計

    稅務稽查:稅務稽查與應對

    設防火墻:稅務風險規避與解決

    1、重大歷史留問題解決方案

    2、節稅10-80%的規劃設計方案

    3、企業稅務風險自測表

    4、稅務戰略及風險防范方案

    會計體系

    【部門主導、公司協調】

    閱讀報表:管理角度財務報表

    會計核算對外安全,平衡稅務風險

    管理報表對內準確,指導企業經營

    財務合規:財務合規性改造

    1、會計核算整改規劃方案

    2、財務制度、會計手冊

    3、內部管理報表方案

    4、財務報告(運營分析與評價

    資金體系

    【部門主導、公司協調】

    資金管控:籌錢、賺錢、花錢、管錢

    出納管控:資金崗位的流程設計與梳理

    信用管理:應收款與信用管理

    融資策略:內、外融資渠道與方案

    1、企業營運資金的測算

    2、企業資金收支預測表

    3、現金流與商業模式

    4、應收款與信用控制方案

    內控體系

    【公司層面】

    預算目標:目標分解、預算編制與管控

    流程優化:流程再造、流程設計

    成本改善:成本改善策略與路線圖

    決策支持:財務指標、管理駕駛艙

    內控建設:風險管理、防范職業舞弊

    1、預算管理手冊

    2、業務流程設計工具

    3、管理會計、評價報告體系

    4、成本降低10%的實施方案

    運營體系

    【公司層面】

    研發管控:產品成本與研發費用

    采購管控:采購、付款流程與采購分析

    生產管控:生產成本與物料管理

    銷售管控:銷售、收款流程與銷售分析

    1、銷售分析報表模板

    2、成本分析報表模板

    3、利潤與現金流分析報表模板

    4、供應商資信評估表

    6大體系

    原理、制度、流程、表單、工具、方案、案例、模板等,輔導落地、導入企業

    課程特點

    學習形式:咨詢式方案上課,+咨詢團隊+現場把脈+制度工具+方案形成

    成果展示:原理+制度+流程+工具+模板+標準制度

    方案形成:課程咨詢團隊和企業共同在一年內完成6大體系方案的導入

    參訓說明

    參訓對象:老板/董事長、總裁、總經理、股東成員、公司接班人等

    課程時間:4天3晚(白天:授課+技術+原理,晚上:輔導、導入方案)


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