老板不集權做不起來，不分權做不大，

《解放老板》教你————如何分權利

             如何分權，擴大公司規模；

           如何分名，增加團隊歸屬感；

  老板不收錢做不起來，不分錢做不大，

《解放老板》教你————如何分利益

              如何分錢，提高團隊生產力；

           如何分責，提升員工責任感；

  老板不親力親為不放心，但親力親為太操心，

《解放老板》教你————如何分身心

               如何分身， 提升時間管理效率；

           如何分心，掌控自己的情緒狀態；

任何一個老板要讓員工持續跟隨，必須滿足三大條件：

1、薪酬分配讓員工滿意，

2、生涯規劃讓員工無憂，

3、學習成長讓員工無慮。

產品想讓客戶尖叫并瘋狂購買必須具備三大條件：

1，如何徹底解決用戶的痛點，而不是靠渠道。

2、如何讓產品會說話，而不是靠銷售員說話。

3、如何用互聯網引爆用戶口碑，而不是靠廣告。

 產品思維解決持續發展的問題，

 客戶思維解決讓人相信的問題，

 團隊思維解決快速壯大的問題。