在全球一體化、信息化、網絡化，管理日益精細化的大趨勢下，技術日新月異，經濟生活瞬息萬變，每一個企業的中高層管理者，都應當學會用世界的眼光從高處和遠處審視自己，現如今，在互聯網時代下，新人員、新環境，作為一名中高層管理人員，如何緊跟時代的步伐，練就好自己的硬功夫與軟實力？這無疑是一個科學而系統學習，是一個循序漸進、學以致用的過程。軟實力是什么？是你的領導藝術。硬功夫是什么？是你的管理科學。管理者的領導藝術表現出的更多的是影響力，是一種由內而外的影響，而管理者的管理科學表現出的更多的是控制力，是一種由外而內的控制。所以，軟實力是一種內圣的影響力，而硬功夫則是一種外王的控制力。

在企業管理的過程中，如何軟硬兼施、內外同修、達到內圣外王的結果，是每一個管理者必須思考的問題。因為，新時代下，所有管理者的職責只有一個，就是帶好你的團隊拿到企業想要的結果。帶團隊就是做領導，做領導就要進入領導角色，要想成為未來優秀的領導者，管理者必須“從傳達型向執行型轉變；從勞模型向教練型轉變；從親情型向原則型轉變；從被動型向主動型轉變；從業務型向管理型轉變；從保守型向創新型轉變；從知情型向知心型轉變”，從傳統的靠關系靠朋友走向靠自己，靠精細化管理，管理出效益，員工不是被激發出來的，是靠管理和檢查訓練出來的！

《中高層管理干部綜合素質提升特訓營》將系統全面的剖析作為中高層領導者應該具備的領導管理能力和素質，讓企業的老板可以徹底放手授權下面的中高層，讓中高層可以高效激情的完成上傳下達的使命，讓基層快樂高效的完成任務，是一門不可多得的實戰管理課程，是任何一家有夢想，愿意提升中高層領導者綜合素質老板必須采購的一門課程！