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袁雨薇
袁雨薇老師-云南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司
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如何提升干部的
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素質(zhì)？如何打造一支高素養(yǎng)、高效率的干部隊(duì)伍？云南省著名素質(zhì)
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專家袁雨薇老師為您解答。
袁雨薇
袁雨薇老師-愛琴海商業(yè)集團(tuán)云貴區(qū)域-時(shí)間
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袁雨薇老師為愛琴海商業(yè)集團(tuán)云貴區(qū)域的新提拔干部講授時(shí)間
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的課程，通過小游戲讓大家了解時(shí)間，學(xué)習(xí)時(shí)間
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的實(shí)用性工具，幫助學(xué)員提高工作效率
袁雨薇
袁雨薇老師中國郵政集團(tuán)普洱市分公司---
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者角色定位和改變節(jié)選
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角色轉(zhuǎn)變
袁雨薇老師為中國郵政集團(tuán)有限公司普洱市分公司的中層干部講授
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者角色定位與轉(zhuǎn)變的課程，用豐富的案例與生動的語言，讓參訓(xùn)學(xué)員了解現(xiàn)代
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的困境，該怎么走出現(xiàn)有困境
劉成熙
新質(zhì)生產(chǎn)力企業(yè)創(chuàng)新與
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新質(zhì)生產(chǎn)力
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劉成熙老師
創(chuàng)新與變革
新質(zhì)生產(chǎn)力企業(yè)創(chuàng)新與
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變革之道-劉成熙老師-2天 課程設(shè)置的目標(biāo)： 1、新質(zhì)生產(chǎn)力企業(yè)創(chuàng)新的前提-認(rèn)知升級，洞察政策，分析發(fā)展趨勢 2、新質(zhì)生產(chǎn)力學(xué)會突破組織
熊瑞
3步人才裂變復(fù)制法
餐飲
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人才復(fù)制
人才裂變
主要講述了其工作經(jīng)歷及主要的輔導(dǎo)案例，目的是能夠幫助中國更多的本土企業(yè)加速裂變開店通過人才復(fù)制之后。
楊子
人可以不識字，不可以不識人，楊子老師《曾國藩的為人相人和 用人》課程實(shí)況02
國學(xué)
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中國式
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楊子老師
2024年5月31日，深圳，楊子老師版權(quán)課《曾國藩的為人相人和用人》現(xiàn)場實(shí)況節(jié)選，特別適合高端企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，公開課，總裁班，研修班等
楊子
何為人生第一等事，楊子老師《曾國藩的為人相人和用人》課程現(xiàn)場實(shí)況01
國學(xué)
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曾國藩
領(lǐng)導(dǎo)力
中國式
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2024年5月31日，深圳，楊子老師版權(quán)課《曾國藩的為人相人和用人》課程現(xiàn)場實(shí)況第一部分。適合高管內(nèi)訓(xùn)，公開課，總裁班，研修班
許愿
許愿老師在中鐵的《新經(jīng)濟(jì)下建筑企業(yè)工程物資的
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與核算分析案例》課程.MP4
工程物資
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工程物資核算
在建筑業(yè)嚴(yán)峻的宏觀形勢與不樂觀的發(fā)展趨勢下，工程物資
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成為的建筑工程企業(yè)成本
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的“重中之重”。 因此，材料
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是生產(chǎn)建筑產(chǎn)品的重要物質(zhì)保證；材料
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是提高工
許愿
許愿老師的《財(cái)務(wù)合規(guī)角度下國有企業(yè)
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人員處分條例的解讀與風(fēng)險(xiǎn)
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》課程
財(cái)務(wù)合規(guī)
國有企業(yè)處分條例
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人員處分條例
“掩飾企業(yè)真實(shí)狀況，不如實(shí)向會計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)等中介服務(wù)機(jī)構(gòu)提供有關(guān)情況和資料，或者與會計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)等中介服務(wù)機(jī)構(gòu)串
肖震
肖震教授《數(shù)字經(jīng)濟(jì)的共生效應(yīng)》演講
互聯(lián)網(wǎng)+
商業(yè)模式
戰(zhàn)略
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數(shù)字經(jīng)濟(jì)
肖震老師在第四屆中國進(jìn)博會《數(shù)字經(jīng)濟(jì)的共生效應(yīng)》演講。如果在供求雙邊沒有形成共生效應(yīng)，規(guī)模效應(yīng)再強(qiáng)大解決不了用戶粘性問題，網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)再強(qiáng)大解決不了用戶激勵(lì)問題。在
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