OKR目標與關鍵成果國內資深專家KPA關鍵績效事件模型創始人?澳大利亞南昆士蘭大學MBA?精神分析咨詢師?歷任多家上市企業人力資源總監出版著作：《OKR你用
廈門大學國際MBA畢業，十年職業經理人從業經歷，2009年初從人資總監職位辭職創業，7年管理咨詢工作經歷。參與及主持管理變革項目近百個，項目內容涵蓋人力資源
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鮑入強，管理學碩士，現任上海習睿企業管理咨詢有限公司總經理。曾任上海某企業管理顧問有限公司合伙人、項目總監、高級顧問、市場部總監，資深人力資源管理專家。
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技術及技術管理經驗年世界500強人力資源總監(HRD)美國上市集團公司人力資源副總裁(HRVP)中國大型集團公司首席人力資源官（CHO)上海社科院人力資源管
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周永慶上市公司HRD中國實戰人力資源管理專家中國實戰培訓專家中國高級人才測評專家中華講師網高級講師北京贏家大講堂特聘講師零售業“流沙式”人力資源管理理論創始
曾經在大型國企、外資企業、世界五百強企業擔任過人力資源部經理、亞太區培訓總監，有著豐富的人力資源、培訓管理經驗。擅長企業文化建立、企業團隊建設和團隊管理、人
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