個人簡介：曾在大型制造業(yè)和服務(wù)業(yè)集團公司從事人力資源管理工作長達15年以上，對人力資源有著非常專業(yè)和資深的研究，尤其擅長績效管理及企業(yè)文化建設(shè)，受到眾多企業(yè)

知名企業(yè)文化專家企業(yè)文化創(chuàng)造理論倡導(dǎo)者深圳市企業(yè)文化研究會顧問委主任新優(yōu)勢咨詢&傳播機構(gòu)首席顧問孫健耀先生從業(yè)逾25年，先后就職于政府、部屬國有集團、民營投

澤福國際總裁、澤福國際商學(xué)院院長、首席導(dǎo)師執(zhí)行實操系統(tǒng)創(chuàng)始人、新生代管理與溝通專家、人力資源實戰(zhàn)管理專家、心理咨詢師。企業(yè)文化系統(tǒng)創(chuàng)始人、團隊執(zhí)行模式創(chuàng)始人

國際認證咨詢師，全國十佳培訓(xùn)師蓋烈夫先生簡介中國高效管理模式創(chuàng)立人；組織架構(gòu)解密導(dǎo)師；全國著名實戰(zhàn)派“九力”（組織力、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、營銷力、創(chuàng)新力、素質(zhì)力

資深涉外投融資專家華融咨詢投資總設(shè)計師創(chuàng)新商業(yè)模式架構(gòu)師Valueplus資本中國區(qū)合伙人NasdaqIR投資者關(guān)系專家添益資本管理有限公司董事長多家銀行、

房恒貴先生，1991年畢業(yè)于武漢大學(xué)哲學(xué)系，2007年底于企業(yè)高管EMBA全脫產(chǎn)研修班結(jié)業(yè)。現(xiàn)為香港華夏姓氏文化發(fā)展有限公司執(zhí)行董事、中華姓氏網(wǎng)（中華萬家姓

劉海容，亞洲系統(tǒng)之神，華興資訊集團創(chuàng)辦人，總裁，中國企業(yè)文化協(xié)會理事、共贏國際訓(xùn)練機構(gòu)首席導(dǎo)師，中山大學(xué)特邀講師、中國頂尖人才戰(zhàn)略專家、中國《絕對贏利》系統(tǒng)

管理創(chuàng)新與變革前沿專家，“企業(yè)文化符號人”理論提出者，“五人行管理”創(chuàng)始人。多家培訓(xùn)機構(gòu)及總裁班領(lǐng)域講師。管理咨詢行業(yè)資深合伙人。長期致力于成果價值最大化導(dǎo)

MBA導(dǎo)師，廣東省企業(yè)管理咨詢協(xié)會專家組成員、廣東省企業(yè)文化協(xié)會專家組成員。曾任三菱電機集團（分支機構(gòu)）執(zhí)行總經(jīng)理，并擁有為知名品牌公司處理跨文化管理咨詢、

【個人簡介】現(xiàn)任中國領(lǐng)導(dǎo)力研究院院長，中國卓越領(lǐng)導(dǎo)力高峰論壇主席，中國領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)與人才培養(yǎng)資深導(dǎo)師，央視2套《對話》欄目的特邀領(lǐng)導(dǎo)力嘉賓、中國十大創(chuàng)業(yè)講師、