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啟智類培訓(xùn)

培訓(xùn)日期：: 2019年06月19日 - 2019年06月30日

培訓(xùn)地點：: 浙江,杭州

培訓(xùn)需求：: 為建材行業(yè)，培訓(xùn)對象是加盟商！不需要具體銷售技巧，主要是對經(jīng)銷商思維上的啟迪，讓能更好的投入到銷售中。預(yù)計有三個場次，每場預(yù)計400人，每個場講課3-4小時。

¥3-6萬

選聘已結(jié)束

思維導(dǎo)圖在工作中的應(yīng)用

培訓(xùn)日期：: 2019年05月18日 - 2019年05月19日

培訓(xùn)地點：: 浙江,杭州

培訓(xùn)需求：: 企業(yè)總裁班培訓(xùn) 園林綠化行業(yè)，中高層管理者40-50人

¥6000

選聘已結(jié)束

營銷人員能力提升、梯隊建設(shè)項目（培訓(xùn)&咨詢）

培訓(xùn)日期：: 2019年03月21日 - 2019年12月31日

培訓(xùn)地點：: 浙江,杭州

培訓(xùn)需求：: 培養(yǎng)對象：營銷部門骨干人才、新進(jìn)員工培養(yǎng)周期：6 個月-12 個月培養(yǎng)目標(biāo)：提升營銷骨干的視野與格局，面向終端的營銷業(yè)務(wù)能力；提升新進(jìn)員工的崗位適應(yīng)性，快速承接原有營銷骨干的存量業(yè)務(wù)。從營銷人才梯隊建設(shè)的角度來設(shè)計與實施項目

¥60萬

選聘已結(jié)束

大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)

培訓(xùn)日期：: 2019年03月10日 - 2020年03月06日

培訓(xùn)地點：: 浙江,杭州

培訓(xùn)需求：: 培訓(xùn)對象：各高校大學(xué)生培訓(xùn)人數(shù)：單場次30-50 每周4場以上

¥50000

選聘已結(jié)束

企業(yè)戰(zhàn)略

培訓(xùn)日期：: 2018年11月30日 - 2018年12月07日

培訓(xùn)地點：: 浙江,杭州

培訓(xùn)需求：: 培訓(xùn)時間：11月底 12月初還未確定培訓(xùn)對象：企業(yè)高管，負(fù)責(zé)人需要有家居，建材行業(yè)，或者大型連鎖商業(yè)體行業(yè)經(jīng)驗

¥40000

選聘已結(jié)束

企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)

培訓(xùn)日期：: 2018年11月01日 - 2018年11月30日

培訓(xùn)地點：: 浙江,杭州

培訓(xùn)需求：: 行業(yè)：家居建材行業(yè) 培訓(xùn)對象：杭州/武漢分公司營銷團(tuán)隊（有可能會分開）人數(shù)：80人+80人需解決問題：根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有的企業(yè)文化進(jìn)行內(nèi)訓(xùn)，宣講文化+內(nèi)化文化，提升員工對公司燦爛文化的理解和解讀，提升員工士氣和狀態(tài)。

¥5000-10000

選聘已結(jié)束

零售培訓(xùn)

培訓(xùn)日期：: 2018年10月15日 - 2018年10月16日

培訓(xùn)地點：: 浙江,杭州

培訓(xùn)需求：: 培訓(xùn)對象：零售門店管理人員做2期，每期大概40、50人，每期1萬有對零售管理方面的經(jīng)驗具體可以電話溝通

¥10000

選聘已結(jié)束

打造爆品

培訓(xùn)日期：: 2018年10月10日 - 2018年10月21日

培訓(xùn)地點：: 浙江,杭州

培訓(xùn)需求：: 培訓(xùn)時間：10月中旬 2天培訓(xùn)對象：子公司所有開發(fā)組的同事，層級：經(jīng)理級以上培訓(xùn)人數(shù)：50人內(nèi) 培訓(xùn)內(nèi)容：打造爆品，產(chǎn)品創(chuàng)新

¥50000

選聘已結(jié)束

市場推廣

培訓(xùn)日期：: 2018年10月01日 - 2019年11月30日

培訓(xùn)地點：: 浙江,杭州

培訓(xùn)需求：: 行業(yè):醫(yī)療器械行業(yè) 培訓(xùn)對象：市場產(chǎn)品推廣、市場策劃部門要求：講師至少醫(yī)療器械行業(yè)經(jīng)驗，希望一套系統(tǒng)的市場營銷培訓(xùn)課程，可供選擇模塊

¥60000以內(nèi)

選聘已結(jié)束

房產(chǎn)中介公司門店管理

培訓(xùn)日期：: 2018年09月17日 - 2018年09月30日

培訓(xùn)地點：: 浙江,杭州

培訓(xùn)需求：: 培訓(xùn)對象：門店店長，職業(yè)顧問，大概20-30人。 1.門店管理松散，人員凝聚力不夠強 2.店長缺乏專業(yè)管理手段，專業(yè)性知識不夠充足 3.置業(yè)顧問缺少競爭性和自律性 4.門店和總部脫節(jié)，店助和店長沒有達(dá)到互相監(jiān)督，工作內(nèi)容不明

¥20000

選聘已結(jié)束

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