1、小麥人才坊創始人、“合伙人4.0”開創者 2、廣州易健科技有限公司聯合創始人 3、曾任麥當勞、諾基亞、飛利浦三家著名世界500強人力資源高管 4、曾任廣
——2013.1~至今 金蝶鉑金代理商激越管理顧問有限公司,完成難交付的項目。從集團企業頂層設計、流程體系建立,信息系統載體落,客戶個性化需求識別與梳理——
他是當今教育行業公認的培訓天才; 他是當今成交模式設計的頂級高手; 他是當今最懂會議營銷的業績標王; 他的培訓干貨最多、實效最快、模式最強、受益最深的商業縱
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亞太智庫創始人; 市值管理專家; 中小企業產融孵化專家; 投融資管理專家; 區域經濟策劃知名專家; 集團化經營管理著名專家; 亞太眾籌研究院創始人; Q2Q
管理咨詢顧問師喬劍,主做研發管理、流程重整、兩化融合咨詢培訓,職業經歷: 1、華為公司,產品版本經理、部門副經理,期間:華為“由亂到治”,從1800人到2-
梁國權:清華大學EMBA、香港亞洲商學院MBA,高級人力資源管理師、TTT國際職業培訓師,實戰派人力資源績效管理專家、商業模式研究者;多家管理雜志撰稿人。
> 為北大、清華、武大EDP總裁班講師,深圳市政府連續9年特聘專家; > 12年的聯想集團、摩托羅拉經理人,中歐國際工商學院MBA; > 13年的管理咨詢與
22年工作經驗,服務過國有企業,民企,大型外資企業,國內上市公司,大型跨國企業,做過財務會計,電腦程序員,IT經理,生產副總,項目咨詢總監,從事過機械,電子
資深新零連鎖專家,北大、清華、上海交大客座教授,福耀、紅獅、奧康等11家上市公司顧問,咨詢輔導紅獅一年增長65億,17年的培訓、咨詢實踐,考察過的市場涵蓋2
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