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孟非
最強(qiáng)大腦 第二季：第四期(下) 李永波回歸結(jié)盟孟非圍攻Dr魏
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最強(qiáng)大腦 第二季：第四期(下) 李永波回歸結(jié)盟孟非圍攻Dr魏
吳小莉
《與卓越同行》馬云對(duì)話吳小莉 做小企業(yè)很幸福
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《與卓越同行》馬云對(duì)話吳小莉 做小企業(yè)很幸福
客戶評(píng)價(jià)及授課見(jiàn)證（情緒價(jià)值 能量提升 ）
企業(yè)家
危機(jī)管理
領(lǐng)導(dǎo)力
心態(tài)培訓(xùn)
執(zhí)行力
情緒價(jià)值提升工作生活競(jìng)爭(zhēng)力，挽救婚姻家庭孩子，3步走實(shí)現(xiàn)工作家庭雙豐收，效果可與滿意度評(píng)分、幸福時(shí)長(zhǎng)、財(cái)產(chǎn)、銷售額、利潤(rùn)、股權(quán)市值掛鉤
許愿老師的 《從許家印&恒大地產(chǎn)&普華永道被處罰：看企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)》.MP4
許家印
恒大地產(chǎn)
普華永道
合規(guī)經(jīng)營(yíng)
隨著國(guó)內(nèi)外監(jiān)管要求越來(lái)越高越來(lái)越嚴(yán)，國(guó)有企業(yè)面臨著日益嚴(yán)峻的合規(guī)管理挑戰(zhàn)。在企業(yè)具體的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管控暨內(nèi)控操作過(guò)程中，如何在各個(gè)環(huán)節(jié)中落實(shí)，成為企業(yè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管控面
許愿老師在中鐵的《新經(jīng)濟(jì)下建筑企業(yè)工程物資的管理與核算分析案例》課程.MP4
工程物資管理
工程物資核算
在建筑業(yè)嚴(yán)峻的宏觀形勢(shì)與不樂(lè)觀的發(fā)展趨勢(shì)下，工程物資管理成為的建筑工程企業(yè)成本管理的“重中之重”。 因此，材料管理是生產(chǎn)建筑產(chǎn)品的重要物質(zhì)保證；材料管理是提高工
3步人才裂變復(fù)制法
餐飲
連鎖企業(yè)
管理
人才復(fù)制
人才裂變
主要講述了其工作經(jīng)歷及主要的輔導(dǎo)案例，目的是能夠幫助中國(guó)更多的本土企業(yè)加速裂變開(kāi)店通過(guò)人才復(fù)制之后。
袁雨薇老師-英茂糖業(yè)講課片段（突破）
突破
管理者
干部培訓(xùn)
管理素質(zhì)
2024.8.12 袁雨薇老師在芒市為英茂糖業(yè)的技術(shù)骨干講授了一場(chǎng)素質(zhì)能力提升課程，課程從走出“舒適空間”，打破固有思維，建立有效溝通平臺(tái)等等方面，為學(xué)員展開(kāi)了
如何高效組織和發(fā)動(dòng)用戶
用戶運(yùn)營(yíng)
數(shù)字經(jīng)濟(jì)
用戶畫(huà)像
大數(shù)據(jù)
數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)
核心用戶的畫(huà)像代表了一個(gè)企業(yè)安身立命的版圖。粉絲是企業(yè)的領(lǐng)先用戶，能夠幫助企業(yè)驗(yàn)證產(chǎn)品的創(chuàng)新是否能落地，同時(shí)幫助產(chǎn)品的后續(xù)迭代和完善。種子用戶幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷
劉成熙老師團(tuán)隊(duì)-BEM戰(zhàn)略解碼工作坊-課程大綱小視頻
劉成熙老師
戰(zhàn)略解碼
BEM
戰(zhàn)略
劉成熙老師團(tuán)隊(duì)-BEM戰(zhàn)略解碼工作坊-課程大綱 1. 掌握戰(zhàn)略規(guī)劃-工作坊的內(nèi)涵與邏輯，理解自身在戰(zhàn)略實(shí)踐中的定位和職責(zé) 2. 掌握戰(zhàn)略規(guī)劃分析的思路與工具；提
王少毅老師-新員工入職培訓(xùn)授課剪影
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
職業(yè)素養(yǎng)
職業(yè)規(guī)劃
溝通技巧
王少毅老師連續(xù)數(shù)年受邀擔(dān)任某大型企業(yè)新員工入職培訓(xùn)總教練，輔導(dǎo)應(yīng)屆大學(xué)生快速了解職場(chǎng)、適應(yīng)職場(chǎng)，與企業(yè)共同成長(zhǎng)與發(fā)展。
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