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國(guó)家一級(jí)人力資源管理師、國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師、三茅人力資源網(wǎng)專欄作家。專注于人力資源研究領(lǐng)域，致力于招聘培訓(xùn)、薪酬績(jī)效、企業(yè)文化等模塊，在傳統(tǒng)制造、通訊電子、

從事金融理財(cái)行業(yè)十?dāng)?shù)年，對(duì)當(dāng)下的金融政策等有深入的認(rèn)識(shí)，專業(yè)知識(shí)豐富，曾擔(dān)任金融公司副總、大型集團(tuán)公司培訓(xùn)總監(jiān)、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)等職，具備一線工作經(jīng)歷，所講內(nèi)容深入

蘇州聚成商道企業(yè)管理咨詢公司金牌內(nèi)訓(xùn)師企業(yè)團(tuán)隊(duì)心態(tài)訓(xùn)練導(dǎo)師

，專注企業(yè)團(tuán)隊(duì)打造，團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練，經(jīng)過(guò)近千家企業(yè)的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，自創(chuàng)一套課程體系，從員工到高層，為企業(yè)打造一支有戰(zhàn)斗力，凝聚力的團(tuán)隊(duì)，幫助企業(yè)市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)，目前已培訓(xùn)

?國(guó)內(nèi)知名的心理學(xué)與國(guó)學(xué)專家?國(guó)家注冊(cè)高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師?國(guó)際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)（IPTA）授權(quán)導(dǎo)師?《國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師標(biāo)準(zhǔn)教程》授權(quán)導(dǎo)師；?國(guó)家陽(yáng)光工程特聘講師；?山

工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，形成了以PDCA循環(huán)管理為模型，會(huì)議管理、目標(biāo)管理、薪酬管理、績(jī)效管理四大模塊為核心，流程化管理、員工驅(qū)動(dòng)力激勵(lì)管理為輔助的企業(yè)管理咨詢體系

一級(jí)人力資源管理師二級(jí)心理咨詢師職業(yè)生涯規(guī)劃師原遼寧大學(xué)總裁教育中心中心主任原東北大學(xué)商界領(lǐng)袖項(xiàng)目部主任原迎智遼寧省公司副總經(jīng)理原邁斯林移民集團(tuán)沈陽(yáng)分公司副

【萬(wàn)卉彬老師簡(jiǎn)介】深圳德瑞姆資深培訓(xùn)講師深圳五色土心理咨詢公司咨詢講師廣東省人口促進(jìn)會(huì)特聘講師在線教育掌門(mén)在線一對(duì)一特聘心理專家《深圳青少年報(bào)》專家?guī)斐蓡T深

具有10年以上現(xiàn)場(chǎng)管理、質(zhì)量管理、班組建設(shè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；擅長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)5S管理、基層團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)體系建立、KPI考核體系建立、QCC專案推行、質(zhì)量系統(tǒng)優(yōu)化、工廠