中共黨員,碩士研究生學歷(MBA),高級人力資源管理師、高級培訓師、管理咨詢師。某大型企業集團(廳級)任高管,兼下屬單位董事長,目前在就讀管理學博士,社會兼
廣東久策企業管理研究所所長、廣州久策企業管理咨詢有限公司首席咨詢師兼總經理,“企業系統控制論”共同創始人,敏捷化經營咨詢專家、精益化管理實戰專家。成本控制鏈
業。許老師積累了近十年的成功管理咨詢與培訓輔導經驗,擅長企業績效改進與提升、薪酬激勵體系設計、集團管控及組織設計、人力資源規劃、員工職業生涯規劃等等。在薪酬
原流行美公司招聘部經理原好孩子公司集團招聘經理招聘研究網專家委員會戰略顧問10年招聘工作經驗,歷經制造業、零售零售、高科技及多元化企業集團,構建了好孩子、流
李牧老師簡介哈爾濱商業大學工商管理碩士中國高等教也學會高等教育額學專業委員會國家職業資格一級人力資源管理師公立大學專職教師長期從事教學工作,具有良好的知識講
國內首位具有世界500強公司人力資源管理經驗的勞動法專家,中國勞動爭議網(www.btophr.com)、福利通(www.fulitong.org)與比拓律
洪伯楷先生資歷背景: 2004至2011年管理雜志/臺灣500大講師 臺灣共同核心職能課程/KC講師 新竹教
、績效關系領域有深入研究,專長于人力資源戰略、組織變革管理、流程優化與再造、薪酬績效管理、管理人員能力開發、企業文化建設等領域的管理實踐,特別是在績效管理方
【講師簡介】●史文耀老師是雙均值分母績效與薪酬掛接法創始人,是績效與薪酬1:4掛接法創始人,是坐標式區間指標目標績效核算公式創始人。是生產一線工藝式完美綜合
匡峰老師社會兼職曾任“各界文學聯誼會”會員,“中國詩書畫影藝術學會”會員,“徐特立教育研究所”特約研究員,“長沙科教書社”特約撰稿人,“企業九千資格內審員”
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