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《銀行業(yè)的個(gè)人IP打造與私域流量營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)》
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AI工具應(yīng)用
【課程模塊】 思維與策略篇: ☆ 什么是個(gè)人IP?什么是人格品牌化?銀行客戶經(jīng)理如何打造個(gè)人IP? ☆ 銀行客戶經(jīng)理做好個(gè)人品牌(IP運(yùn)營(yíng))必須具備的七大核心能力
駿君
《銀行業(yè)的
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【課程模塊】
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朋友圈私域流量營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)篇: ☆ 開(kāi)展
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營(yíng)銷之前,如何進(jìn)行客戶行為特征分析? ☆ 通過(guò)
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推廣金融產(chǎn)品的七大執(zhí)行策略 ☆
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營(yíng)銷的三大誤區(qū)及三
王龍罡
微營(yíng)銷的秘密
微營(yíng)銷
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市場(chǎng)
1、現(xiàn)實(shí)世界與虛擬世界 2、微營(yíng)銷產(chǎn)生的背景以及營(yíng)銷 3、微營(yíng)銷的載體 4、微營(yíng)銷的四大原則 5、微營(yíng)銷的五大心法 6、微營(yíng)銷的五大技法 7、打造自己的微人脈圈
張守輝
醫(yī)藥行業(yè)020轉(zhuǎn)型課程培訓(xùn)大綱
社群營(yíng)銷
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微營(yíng)銷
醫(yī)藥醫(yī)院
020培訓(xùn)老師
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)020轉(zhuǎn)型
課程背景 隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、自媒體、社群、O2O更多的影響到我們的消費(fèi)者,作為以銷售為主的零售連鎖企業(yè),如何建立基于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的多店O2O管理系統(tǒng),
管好情緒,壓力也能成為你的職場(chǎng)助推器
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
九型人格
溝通技巧
培訓(xùn)管理
職場(chǎng)中,壓力與情緒如影隨形,卻被多數(shù)人誤讀。有人將壓力視為洪水猛獸,一心想要逃避;有人把情緒當(dāng)作洪水,試圖強(qiáng)行壓制,殊不知這兩種做法都是在與自己的內(nèi)心為敵。壓力本
《AI時(shí)代逆勢(shì)增長(zhǎng)的商業(yè)模式與戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型》
AI
商業(yè)模式
戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型
2025年6月28日,國(guó)內(nèi)著名商業(yè)模式創(chuàng)新設(shè)計(jì)導(dǎo)師石澤杰老師受邀在北京大學(xué)教育學(xué)院,以《AI時(shí)代逆勢(shì)增長(zhǎng)的商業(yè)模式與戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型》為題,為來(lái)自各行各業(yè)的百余位企業(yè)家、
時(shí)間管理:跳出思維陷阱,在取舍中掌控節(jié)奏
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
戰(zhàn)略管理
培訓(xùn)管理
領(lǐng)導(dǎo)力
時(shí)間管理的本質(zhì),從來(lái)不是和秒表較勁,而是與認(rèn)知突圍。那些總喊 “沒(méi)時(shí)間” 的人,往往陷入了三個(gè)思維陷阱:一是把 “緊急” 當(dāng) “重要”,被各種消息牽著鼻子走,一天
領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力雙驅(qū)動(dòng):解鎖管理的核心密碼
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
在復(fù)雜多變的管理場(chǎng)景中,卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與高效的執(zhí)行力如同車之兩輪、鳥(niǎo)之雙翼,缺一不可。管理者若想突破瓶頸、實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)進(jìn)階,需從領(lǐng)導(dǎo)力塑造、機(jī)制搭建與能力訓(xùn)練三個(gè)維度同
從認(rèn)知鴻溝到同頻共振:讓團(tuán)隊(duì)效率倍增的核心邏輯
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
“為什么我強(qiáng)調(diào)了三次的重點(diǎn),執(zhí)行起來(lái)還是走樣?” 深夜的辦公室里,張經(jīng)理盯著屏幕上偏離預(yù)期的報(bào)表,忍不住揉了揉眉心。這種 “領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)東、下屬做西” 的困境,正在無(wú)數(shù)
為什么你總是忙而無(wú)效?高效時(shí)間管理的底層邏輯
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
團(tuán)隊(duì)管理
培訓(xùn)管理
執(zhí)行力
職場(chǎng)中,“忙不過(guò)來(lái)” 已成高頻口頭禪:?jiǎn)T工抱著 “工作量太大” 的抱怨拖延執(zhí)行,管理者困于 “加不完的班” 疲于奔命,上下都在 “瞎忙” 中陷入低效循環(huán)。當(dāng) “忙
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