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課程
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授課見(jiàn)證
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柯雨金
柯雨金:課程開(kāi)發(fā)-片段1
場(chǎng)景化課程開(kāi)發(fā)
TTT培訓(xùn)師授課技巧
師課雙修
精品課程開(kāi)發(fā)
案例開(kāi)發(fā)與
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制作
好課程選拔大賽的標(biāo)準(zhǔn): 1、目標(biāo)明確 2、結(jié)構(gòu)合理 3、重點(diǎn)突出 4、內(nèi)在一致 5、適用性強(qiáng) 6、專業(yè)精深 7、互動(dòng)性強(qiáng) 8、針對(duì)性強(qiáng) 9、設(shè)計(jì)合理 10、質(zhì)量
張木藍(lán)
基于情境的MG動(dòng)畫(huà)
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設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)-先導(dǎo)宣傳篇
MG動(dòng)畫(huà)
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TTT
課程開(kāi)發(fā)
本
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是基于木藍(lán)老師線上推出的線上訓(xùn)練營(yíng)——《基于情境的MG動(dòng)畫(huà)
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設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)》推出的推廣宣傳
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。此
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采用MG動(dòng)畫(huà)與木藍(lán)老師真人出鏡相結(jié)合的混合視頻
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形式
張木藍(lán)
【原創(chuàng)】如何基于績(jī)效改進(jìn)來(lái)做
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選題?
績(jī)效改進(jìn)
微課
TTT
內(nèi)訓(xùn)師
培訓(xùn)需求
在人力資源管理工作中,我們經(jīng)常會(huì)遇到這樣的問(wèn)題, 同一時(shí)間招聘同一崗位的兩個(gè)不同的人, 分別是小A和小B, 工作一段時(shí)間后,發(fā)現(xiàn)小A比小B績(jī)效要好, 那作為HR
李欣
李欣
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制作實(shí)戰(zhàn)技術(shù)講座授課片段
微課
李欣
微課
制作實(shí)戰(zhàn)技術(shù)講座授課視頻見(jiàn)證,貴州貴陽(yáng)大數(shù)據(jù)中心講座視頻片段。
微課
制作實(shí)戰(zhàn)技術(shù)講座第一講
微課
入門(mén)基礎(chǔ)篇。
張木藍(lán)
【原創(chuàng)】
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是什么東東?
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TTT
移動(dòng)學(xué)習(xí)
培訓(xùn)
木藍(lán)老師“用
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來(lái)講
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”,短短1分鐘涉及了手機(jī)錄屏、PPT動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)、活照片說(shuō)話、語(yǔ)音合成、手繪、MG動(dòng)畫(huà)等多種
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制作技術(shù)。
張木藍(lán)
【原創(chuàng)】如何用Adobe Audition軟件對(duì)聲音后期處理?(試看)
微課
TTT
聲音處理
該
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屬于木藍(lán)老師創(chuàng)建的《學(xué)
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開(kāi)發(fā)-從內(nèi)訓(xùn)師逆襲成為
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開(kāi)發(fā)師》線上專欄系列之,以MG動(dòng)畫(huà)與錄屏相結(jié)合的形式,在6分鐘內(nèi)講解了聲音后期處理的常見(jiàn)情形操作方法。
張木藍(lán)
9月11日木藍(lán)老師受寧波北侖人力資源行政服務(wù)中心之邀開(kāi)展為期一天的《教您輕松玩轉(zhuǎn)
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》線下訓(xùn)練營(yíng)
微課
TTT
培訓(xùn)
2020年9月11日,寧波北侖人力資源行政服務(wù)中心與寧波泓途培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合舉辦了一場(chǎng)“智匯享”《教您輕松玩轉(zhuǎn)
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》的線下訓(xùn)練營(yíng),此次培訓(xùn)為期一天。誠(chéng)邀木藍(lán)老師開(kāi)展
張木藍(lán)
【原創(chuàng)】做
微課
,你的封面顏值夠“高”嗎?
互聯(lián)網(wǎng)+
ttt
培訓(xùn)師培訓(xùn)
微課
微課
是知識(shí)商品,作為
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的外包裝——封面,擁有高顏值一定可以獲取不少點(diǎn)擊量!那該如何打造一張“高逼格”的封面呢? 木藍(lán)
微課
工作坊推出的策劃篇之封面打造——《封
諸強(qiáng)華
諸強(qiáng)華
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3:如何準(zhǔn)確收集市場(chǎng)信息?
信息收集
情報(bào)收集
市場(chǎng)信息
在競(jìng)爭(zhēng)激烈的大客戶市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中,誰(shuí)能先人一步,快人一步,誰(shuí)就能斬獲先機(jī);在情報(bào)為王的大背景情況下,誰(shuí)了解客戶與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的真實(shí)狀況與意圖,誰(shuí)就能在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎
張木藍(lán)
【原創(chuàng)】如何基于問(wèn)題找到
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選題?
微課
問(wèn)題
內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)
TTT
微課
的選題維度3——如何基于問(wèn)題來(lái)找到
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選題? 在設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)
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前,選擇維度決定
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開(kāi)發(fā)方向。在管理中,以問(wèn)題為導(dǎo)向,分析原因,找到對(duì)策,這種最常用的分析模型,
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梁俊景
律師 李小平律師
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