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團(tuán)隊(duì)建設(shè)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)講師
團(tuán)隊(duì)建設(shè)課程
團(tuán)隊(duì)建設(shè)視頻
團(tuán)隊(duì)建設(shè)授課見證
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
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團(tuán)隊(duì)建設(shè)
平均課酬
23075
講師
2098
視頻
1020
課程
4135
授課見證
11738
楊濱
個(gè)性化管理與完美團(tuán)隊(duì)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
《個(gè)性化管理與完美團(tuán)隊(duì)》 課程致力于集中研究限制個(gè)人及組織發(fā)展的思維模式與行為習(xí)慣，啟發(fā)人們認(rèn)識并肯定自我的天賦與特質(zhì)，察覺影響企業(yè)生存狀態(tài)及人際關(guān)系的信念與價(jià)值系
宋聯(lián)可
經(jīng)營決策與
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
CO沙盤 宋聯(lián)可
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
CO沙盤：成立公司 經(jīng)營戰(zhàn)略 管理的核心是管人 管人的藝術(shù)是管心 心態(tài)決定職業(yè)生涯
宋聯(lián)可
團(tuán)隊(duì)合作，高效執(zhí)行 宋聯(lián)可
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
CO沙盤：成立公司 執(zhí)行力24字原則 管理的核心是管人 測試：5D模型 五行性格輕松識人 語言方式洞
宋聯(lián)可
從心管理 宋聯(lián)可
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
我們的心困惑 為什么不懂我自己？ ——看懂我自己，拓展職業(yè)路 為什么總管不好人？ ——管理是管人，用人先懂心 為什么
林玟瑩
高效目標(biāo)與時(shí)間管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
1.分析自己的工作與角色 2.為何設(shè)定目標(biāo)卻達(dá)不到 3.目標(biāo)設(shè)定的SMART原則 4.目標(biāo)書面化的重要性 5.耶魯大學(xué)的目標(biāo)設(shè)定七個(gè)步驟 6.立定標(biāo)竿的四個(gè)步驟 7
宋聯(lián)可
從心管理8090后 宋聯(lián)可
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
為何不懂8090后的心？ 特殊人群：青蛙人、老鼠人、豆腐人、草莓人 8090后的成長環(huán)境 8090后
林玟瑩
團(tuán)隊(duì)心靈共識特訓(xùn)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
課程理念介紹： 團(tuán)隊(duì)的效益取決于：1.有效的自我經(jīng)營2.良性的人我互動(dòng)3.一致的團(tuán)隊(duì)共識，所以必須讓團(tuán)隊(duì)成員清楚知道自己的定位及該扮演的角色，以及如何去扮演。其次就
宋聯(lián)可
打造高效團(tuán)隊(duì)和正向心態(tài)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
?從心打造成立期團(tuán)隊(duì) ?一、認(rèn)識自我 ?二、定位團(tuán)隊(duì)角色 ?三、培養(yǎng)正向心態(tài)——樂觀 ?從心打造動(dòng)蕩期團(tuán)隊(duì) ?一、5D沖突管理 ?二、培養(yǎng)正向心態(tài)——合作 ?從心打
方志良
服務(wù)行業(yè)的優(yōu)秀責(zé)任動(dòng)力思維模式（4R4P）提升訓(xùn)練：優(yōu)秀員工服務(wù)行動(dòng)四部曲7步法（哆來咪法索拉西）
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
服務(wù)行業(yè)
海底撈
服務(wù)溝通
餐飲酒店
全球最前沿的責(zé)任動(dòng)力管理研究成果，顛覆傳統(tǒng)責(zé)任說教思維， 給企業(yè)注入新的責(zé)任動(dòng)力管理模式！您的企業(yè)絕對值得體驗(yàn)！ 《責(zé)任動(dòng)力管理學(xué)》系列課程之一： 《服務(wù)行業(yè)的優(yōu)
林玟瑩
開啟企業(yè)幸福之門~~~~如何提升企業(yè)與員
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
激發(fā)“工作幸福感”，并把這種幸福感轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，正是很多先進(jìn)企業(yè)正在嘗試的新人力資源戰(zhàn)略。 事實(shí)上，金融風(fēng)暴以來，被冠以“最幸?！睒?biāo)簽的工作一直在狂抓人們的眼球。金
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