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孫軍正
“培”與“訓(xùn)”的精益化
培訓(xùn)管理
引子關(guān)于培訓(xùn),無(wú)論在全球500強(qiáng)企業(yè),還是國(guó)內(nèi)的中小企業(yè),一些公司把講座當(dāng)培訓(xùn),導(dǎo)致只“培”不“訓(xùn)”。還有一些企業(yè)“培”與“訓(xùn)”互動(dòng),階段性績(jī)效提升效果雖好,但與受
趙棟梁
2014最新
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營(yíng)銷管理
商品管理類《成功采購(gòu):季末銷售總結(jié)與OTB規(guī)劃》《商品營(yíng)銷數(shù)據(jù)分析與促銷決策》《直營(yíng)連鎖商品控制與調(diào)撥管理》《強(qiáng)勢(shì)營(yíng)銷:庫(kù)存促銷與訂單上市計(jì)劃》市場(chǎng)管理類《渠道梳理
高一鑫
專業(yè)店
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(孕嬰)
公司治理
嬰兒養(yǎng)育中,新生兒父母除了存在生理、心理上的問(wèn)題要有人提供服務(wù)和指導(dǎo)之外,嬰兒用品的選購(gòu)問(wèn)題,同樣也要專業(yè)的人來(lái)指導(dǎo)和服務(wù)。因此,從選擇服務(wù)內(nèi)容和項(xiàng)目而言,更是一
鮑愛(ài)中
壓力與情緒管理 (
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.鮑愛(ài)中)
壓力管理
(1天)課程對(duì)象:所有面臨強(qiáng)大壓力的管理者及員工。課程目標(biāo):對(duì)壓力有清楚地認(rèn)知;了解壓力產(chǎn)生的來(lái)源;掌握減輕壓力的方法;應(yīng)該具備的工作及生活態(tài)度;如何不斷提升自己;
謝瑞寶
績(jī)效面談技巧實(shí)訓(xùn)
人力資源
溝通技巧
績(jī)效管理
2018年5月7日,謝瑞寶老師為世界500強(qiáng)企業(yè)的人力資源系統(tǒng)從業(yè)人員舉辦績(jī)效面談技巧的培訓(xùn),深受客戶好評(píng)。
林鐵成
學(xué)員領(lǐng)導(dǎo)一起參訓(xùn),怎么辦?
培訓(xùn)師培訓(xùn)
這次在劉三姐的故鄉(xiāng)上課,學(xué)員層級(jí)跨度之多實(shí)屬罕見(jiàn),有公司的副總、部門主任副主任、專工、所(站)長(zhǎng)、班長(zhǎng)、一線員工,共有五六個(gè)級(jí)別。 一般培訓(xùn)師不太喜歡公司高層領(lǐng)導(dǎo)
倪雍智
某集團(tuán)企業(yè)
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團(tuán)隊(duì)建設(shè)
溝通技巧
執(zhí)行力
銷售技巧
中層管理
今年四月初實(shí)戰(zhàn)管理型導(dǎo)師雍智老師受邀請(qǐng)出席了無(wú)錫源姿風(fēng)集團(tuán)對(duì)該企業(yè)員工進(jìn)行了為期兩天的系統(tǒng)培訓(xùn),通過(guò)教練技術(shù)中的體驗(yàn)互動(dòng)式教學(xué)方式,使該企業(yè)員工收收獲很大…
劉暢
什么樣的企業(yè)
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才是最好的?
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
什么樣的企業(yè)團(tuán)隊(duì)
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才是最好的? 最好的企業(yè)團(tuán)隊(duì)
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必須滿足3個(gè)條件 一、能夠解決企業(yè)的根本問(wèn)題 企業(yè)的根本問(wèn)題永遠(yuǎn)在于企業(yè)團(tuán)隊(duì)的忠誠(chéng)度、凝聚力、執(zhí)行力,如果這些問(wèn)
劉敏興
6S現(xiàn)場(chǎng)管理
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現(xiàn)場(chǎng)管理
客戶:北京源德生物有限公司 地點(diǎn):北京市 - 北京 時(shí)間:2012/7/21 0:00:00 人造環(huán)境,環(huán)境育人。沒(méi)有一個(gè)好的工作環(huán)境,企業(yè)就無(wú)法造就人才,更無(wú)法留
駿君老師7月28-29日兩天在順德,為老客戶順德農(nóng)商銀行的去年入職的新員工主講《AI破局—Deepseek賦能銀行新媒體營(yíng)銷內(nèi)容創(chuàng)新與升級(jí)》~
駿君
互聯(lián)網(wǎng)
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駿君老師7月28-29日兩天在順德,為老客戶順德農(nóng)商銀行的去年入職的新員工主講《AI破局—Deepseek賦能銀行新媒體營(yíng)銷內(nèi)容創(chuàng)新與升級(jí)》~ 駿君,資深互聯(lián)網(wǎng)人
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