培訓(xùn)資質(zhì)AACTP美國培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會認(rèn)證『行動學(xué)習(xí)』引導(dǎo)促動師ICF國際教練聯(lián)合會CCE認(rèn)證『團(tuán)隊(duì)教練』ICF國際教練聯(lián)合會認(rèn)證『進(jìn)化教練』AAEE亞洲體驗(yàn)教

奧地利克拉根福大學(xué)碩士AACTP國際培訓(xùn)認(rèn)證講師國家一級培訓(xùn)師回國后先后在三胞集團(tuán)、蘇寧集團(tuán)任大區(qū)經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、高級培訓(xùn)講師世界500強(qiáng)中國車企第一強(qiáng)上汽

日產(chǎn)訓(xùn)MTP版權(quán)認(rèn)證培訓(xùn)師廣西中德培訓(xùn)中心有限公司特聘高級講師桂林市企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會企業(yè)管理培訓(xùn)中心特聘高級講師桂林上合管理咨詢有限公司首席咨詢師十余年的

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中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)工商管理碩士、經(jīng)濟(jì)師，12年銀行營銷管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。曾任職某農(nóng)商銀行公司業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理、團(tuán)委書記、機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部總經(jīng)理、一級支行行長。從銀行基層一

面的素質(zhì)要求特點(diǎn)以及相關(guān)測評甄選流程，在雇主品牌建設(shè)，人才留用和管理，經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力，員工職業(yè)發(fā)展，績效輔導(dǎo)和激勵(lì)等方面有豐富的實(shí)踐和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。Kevin曾在

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人力資源總監(jiān)職務(wù)，多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特約講師，近20年人力資源管理與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，精通領(lǐng)導(dǎo)力、中基層管理技能提升，擅長情境領(lǐng)導(dǎo)、MTP中層管理技能培訓(xùn)、員工激勵(lì)、授權(quán)

樊登讀書·雨知教育認(rèn)證翻轉(zhuǎn)師K12行業(yè)課程設(shè)計(jì)師溝通力系列課程企業(yè)培訓(xùn)師

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