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趙楠
精細化管理與班組長勝任力提升 ——打造企業(yè)核心競爭力
精細化管理
班組建設
精細化管理與班組長勝任力提升 ——打造企業(yè)核心競爭力 ü 充分理解精細化管理的理念; ü 掌握精細化管理的方法; ü 學會扮演現(xiàn)代企業(yè)職業(yè)班組長的角色; 我們相信
趙楠
國企央企
班組建設
與班組長培訓整體解決方案
班組建設
班組長培訓
標桿
班組建設
班組長系統(tǒng)能力提升
班組建設
是一項系統(tǒng)的、長期的、實效的企業(yè)夯基工程。
班組建設
不可能一蹴而就,需要一個長期反復深入的過程;
班組建設
不是領導或班組長某個人或某個部分的事兒,它需要企業(yè)全
萬麟德
供給側改革下的一線班組長素質能力提升
案例教學
分組競賽式學習
微咨詢式落地培訓
班組建設
班組長勝任力
學員準備: 1、準備問題,帶著工作學習中的問題和困惑來學,學以致用。 2、準備發(fā)言,希望每個學員在課堂積極發(fā)言,參與互動交流。 3、準備動筆,隨時記錄現(xiàn)場學習內(nèi)容
趙楠
班組建設
的工作改善
班組建設
班組長培訓
現(xiàn)場改善
標桿班組
標準化管理
作為主管您是否遇到了這樣的問題? 1.缺乏教導下屬的技能,團隊中的多技能工培養(yǎng)遲遲得不到有效落實,自己永遠只是一個優(yōu)秀的“運動員”或者“消防員”。 2.員工技能檔
劉雪峰
劉雪峰《供電公司班組長 管理能力提升培訓》
電力班組長
班組管理
班組建設
供電公司班組長
第一模塊:定角色之位,自我認知(2小時) 一、心智模式對自我發(fā)展的影響 1. 每個人發(fā)展的三階段 2. 三階段中的心智模式的影響 二、承上啟下,內(nèi)外兼顧! 1.
鐘旭烽
蛻變之旅-班組長管理能力提升訓練
班組長
基層
基層干部
班組建設
優(yōu)秀班組長
1、課程目的: ?通過班組長管理實務培訓,提升班組長的管理能力和管理技巧,從而改善產(chǎn)品質量、降低制造成本和確保準時交貨。 ?班組長作為企業(yè)最基層的管理人員,在企業(yè)
萬麟德
國企央企
班組建設
與班組長培訓整體解決方案
班組建設
班組建設
是一項系統(tǒng)的、長期的、實效的企業(yè)夯基工程。
班組建設
不可能一蹴而就,需要一個長期反復深入的過程;
班組建設
不是領導或班組長某個人或某個部分的事兒,它需要企業(yè)全
張學民
《五型
班組建設
》(18小時3天)
生產(chǎn)管理
課程模塊單元內(nèi)容(第一天上午9:00—12:00)第一部分符合時代要求的五型班組1.安全型班組的意義2.何為管理型班組3.企業(yè)需要效益型班組4.為何建設創(chuàng)新型班組5
許英超
精細化班組現(xiàn)場改善與績效提升篇
班組績效改善
現(xiàn)場管理
班組降本增效
節(jié)約型
班組建設
明日倍增
第一章:現(xiàn)場管理者的角色認知和角色意識 l 忙碌的小馬:現(xiàn)場管理者的問題 l 什么是管理 l 管理的五大職能 l 現(xiàn)場管理者的角色 l 現(xiàn)場管理者的角色意識 l
王延臣
揭秘豐田成功的秘笈 向豐田學習班組管理
班組管理
班組建設
現(xiàn)場管理
豐田管理
揭秘豐田成功的秘笈 向豐田學習班組管理 豐田精益生產(chǎn)在全世界一枝獨秀,與它強大的基層團隊運作、班組管理密不可分。 本課程以知名企業(yè)豐田精益生產(chǎn)現(xiàn)場管理模式
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