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后備干部青年人才

張玉培養選拔青年人才五忌

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培訓師培訓
一忌一蹴而就。培養選拔青年人才是一個漸進的、動態的過程，要保持長期作戰思想，堅持不懈地抓、持之以恒地抓，結合本地本部門事業發展實際，有計劃有步驟地抓好青年人才的培養

周雋峰中國移動終端公司青年人才發展提升培養項目

課程回顧—昆山某政府“青年人才綜合能力提升”專題培訓班EAP課程

郭敬峰課程回顧—昆山某政府“青年人才綜合能力提升”專題培訓班EAP課程

情緒調適技巧，壓力疏導方法，高效溝通秘笈中層管理
2017年10月20日，位于“江蘇歷史文化名鎮”-昆山巴城鎮，針對優秀的青年人才們開展了綜合能力提升培訓班EAP系列課程《領導干部情緒壓力管理與高效溝通藝術》，課

駿君,2017年10月29在重慶，為中國石化集團的中青年人才培訓班主講《互聯網思維與經營創新》

胡小華老師為杭州市第13期中小民營企業青年人才高級研修班上講《企業形象與商務魅力提升》

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胡小華老師在杭州市第13期中小民營企業青年人才高級研修班上講《企業形象與商務魅力提升》，有很多企業家，讓我深感青年企業家的力量第一篇商務魅力提升概述1、為什么要

駿君駿君,2021年1月16-17日受浙江大學的邀請在湖州，為浙江省核工業二六二大隊青年人才研修班主講《互聯網創新思維》！

駿君互聯網微信營銷新媒體營銷人格品牌化
駿君，資深互聯網人，實戰派、革新派的網絡營銷專家，被搜狐評為“2014年度最佳網絡營銷專家”，現任北大電商總課題組江蘇中心主任，曾在北京大學、清華大學、南京大學、

青年人才講師授課見證

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