羅向前,羅向前講師,羅向前聯系方式,羅向前培訓師-【中華講師網】
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    對象
    基層管理人員、基層員工、中層管理人員、高層管理人員
    目的
    1. 通過學習本課程,正確認知目標及目標管理的實質; 2. 學習目標的設定與目標的分解; 3. 有效掌握做好部門的工作計劃和跟蹤的方法,讓計劃落到實處; 4. 掌握目標管理的運用——針對工作計劃和存在的問題如何采取PDCA管理循環,給予有效管理與糾正; 5. 本課程著重講授了目標如何執行與落地的相關策略。
    內容

    成功五項管理培訓

    管理無處不在,管理首先要做好自我管理,五項管理就是幫助你如何實現高效自我管理。

    五項管理:1、心態管理2、目標管理3、時間管理4、學習管理  5、行動管理

    一、心態管理

    心態是成功的基礎。心態的積極或者消極會直接影響做事的結果。要知道不是外在世界控制我們,而是內心世界控制外在。


    美國行為科學家保羅何塞做過一個研究:成功=心態*能力


    所謂能力就是經驗、方法和知識。一個人不管從事什么職業,能力絕不可能為零,而且能力還會在工作過程中逐漸增長。而心態只有兩種:積極或是消極。積極就是100分,消極則是0分。如果心態消極,即使能力出色,結果也是0分。而心態積極的話,即使能力有所欠缺,也會取得較好的結果。


    成功人士需要具備的心態:3+3心態


    3大作風:認真;快;堅守承諾

    3大準則:保證完成任務;絕不找借口;樂觀自信、愛與奉獻


    二、目標管理

    l 目標的重要性

    1、 目標產生積極的心態。

    2、 目標使你看清使命,產生動力。

    3、 目標使我們有生存的意義和價值。

    4、 目標使我們以結果為導向

    5、 目標有助于我們分清輕重緩急,把握重點。

    6、 目標使我們集中精力,把握現在。

    7、 目標能提高激情,有助于評估進展。

    8、 目標使人自我完善,永不止步。

    9、 目標使人產生信心、勇氣、膽量。

    10目標使你成為一個成功的人。

    97%的人不懂得設定目標

    3%的人才懂得設定目標

    l 人們為什么不設定目標

    1、 害怕失敗

    2、 害怕恥笑

    3、 不知道重要性

    4、不知道方法


    人生六大目標領域才是均衡完整的人生

    l 人生六大目標領域:

    1、 事業(工作)

    2、 家庭生活

    3、 財富

    4、 健康

    5、 學習、成長

    6、 人脈(人際關系)



    設定目標的步驟:

    1、 假如不會失敗

    2、 敢于夢想

    人之所以偉大,不是因為人偉大,而是因為目標偉大

    3、 寫下了

    4、 制定行動方案

    設定目標為終點,再設定日目標,周目標,月目標,年度目標

    l 制定目標的五項原則:

    1、 明確

    2、 量化(不用形容詞)

    3、 挑戰

    4、 長短

    5、 時限


    三、時間管理

    時間管理=生命管理

    l 高效時間管理的方法:

    1、 生命規劃

    (1)、要領先規劃時間(每日、每周、每月、每年)

    (2)、人生的六大領域

    (3)、以周為平衡點

    2、 要事第一

    20/80法則

    20%的事情決定80%的成果

     (1)、分清優先順序

     (2)、ABC法則

    A類:非常重要    自己做

    B類:重要        壓縮做

    C類:次重要      授權做

    3、 每日管理

    4、 任務清單

    按接到任務的時候,給別人承諾的時候,布置任務的時候,都要馬上記在你的行動日志上。任務明確,由誰做,并沒有設定完成期限。

    5、 檢查、追蹤

    6、 日清日新

    7、 杜絕拖延

    凡事設定時限,馬上做,不要等待

    8、 條理整潔

    9、 馬上行動

    立即記錄,立即行動,天天反省,馬上改進

    10、 充分授權:管理就是將你的事交由別人去完成

                     授權就是復制自己

                     永遠有兩個選擇

    (1)自己做

    (2)別人做

    授權的好處:

    (1) 員工得到尊重和重視

    (2) 調動員工積極性

    (3) 別人有成就感

    (4) 組織高效


    四、學習管理

    只要你每天學習一個小時,一年你就會成為行業專家,每天研究和運用行動日志,無異于與巨多成功人事朝夕相處,學習交流。

    可以畫一個表格,寫下下面的東西:

    1.今天學了什么   2.有哪些進步   3.今天反省   4.改進方法

    每天都如此,要求自己進步,假使每天進步1%,一年就能進步365%。


    五、行動管理

    成功始于心動,成于行動

    人為什么不行動:

    (1) 缺乏目標

    世界上沒有懶惰的人,只有缺少目標的人

    (2) 痛苦不深

    行動的原因:1、逃離痛苦;2、追求快樂

    激發行動的6個步驟:

    1、 我們要得到什么樣的結果;

    我為什么要去做;

    所有在這當中,你一定要清楚地知道,通過填寫行動日志:

    第一、讓你管理心態,讓你每天都充滿喜悅、幸??鞓?;你的外在世界是因為你心靈世界所決定的,所以你每天都要評估你自己,你認真嗎?你是第一次做好嗎?你快嗎?追求效率嗎?不拖延嗎?

    當日事,當日畢,你堅守承諾嗎?不虛假,將誠信,說到做到,你保證完成任務嗎?

    你的目標達成率,你絕對不找借口,你樂觀、正面、積極的思考嗎?你有信心嗎?

    這些都是幫助你,讓你這些通過評估,然后調整你的心態。讓你喜悅、快樂、幸福,然后充滿信心。同時讓你設定目標,去達成你更高的目標。這樣去做一個成功的人

    第二、在你有限的時間內,讓你的生命更有價值,讓你在有限的時間內實現更多的目標,生命讓他更精彩,把每一天都過的更有意義,同時你善于學習,充值充電,充電就是充值,不斷的培養自己,提升自己,所以你只有這樣做,你最后你才會幸福快樂,喜悅健康。所以這本日志是為了你而設計的。首先你要知道這是我想要達到的結果。你真的想要這個結果。

    2、達不到有什么痛苦

    你不懂得時間管理,你的生命就會白白的浪費。你不懂得學習、提升,你的知識一天一天的匱乏,不斷的透支,你根本不能適應今天社會的發展,你最后成為一個多余的人,所以你必須馬上行動

    3、不行動有什么壞處

    沒有改變你的行為之前,不會改變你未來的結果

    4、假如馬上行動有什么好處

    馬上行動就會有一天的收獲,就有一天的成功

    5、制度期限,馬上行動

    6、將行動計劃告訴你的家人,朋友和領導。



    1、訂計劃(書面)

    2、按計劃做事

    3、根據計劃執行的具體情況逐步調整計劃

    4、對計劃的執行要持之以恒

    5、決心和恒心缺一不可

    6、給自己壓力,有壓力的情況下做事通常會比較有效率

    7、多借鑒別人的經驗,選擇適合自己的方法

    8、有時做事要一心一意,有時要一心二用,具體看做什么事

     


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