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汪中求
處罰員工是管理的無奈
經(jīng)濟(jì)學(xué)家
我們認(rèn)為，員工的管理不應(yīng)該過多的借助處罰的手段來解決，處罰員工是無可奈何的處理手段。因此，我一直不主張更多以罰款的方式來解決管理問題。 通過什么解決呢，仍然是管理程
陳錦華
員工管理
之會議規(guī)范
中層管理
員工管理
之會議規(guī)范
員工管理
之會議規(guī)范1. 事先閱讀會議通知。2. 按會議通知要求，在會議開始?分鐘進(jìn)場。3. 事先閱讀會議材料或做好準(zhǔn)備，針對會議議題匯報工作或發(fā)表
李近強(qiáng)
現(xiàn)代
員工管理
技巧
生產(chǎn)管理
課程背景 公司員工離職率居高不下，新員工留不住，老員工不想留；領(lǐng)導(dǎo)與員工關(guān)系緊張，不滿氣息充滿員工隊(duì)伍；生產(chǎn)效率低下，廢次品率突破新高。 怎樣將五要素的關(guān)鍵一環(huán)箍
趙磊
80、90后
員工管理
培訓(xùn)管理
《80、90后
員工管理
》 課程背景： 1、企業(yè)面臨著新問題，管理者面對新生代員工的種種行為有贊賞更有無奈。 2、參加了許多經(jīng)典的管理課程，卻無法找到管理后80、9
李堅(jiān)
90后
員工管理
教練技術(shù)
客戶：合肥洽洽食品 地點(diǎn)：安徽省 - 合肥 時間：2015/6/6 0:00:00 90后
員工管理
田先
瀘州《8090后
員工管理
》
中層管理
客戶：瀘州 地點(diǎn)：四川省 - 瀘州 時間：2012/7/21 0:00:00 田先老師2012年7月21日瀘州《8090后
員工管理
》公開課圓滿結(jié)束！
郭軍鋒
8090后員工的管理與激勵
管理心理學(xué)
激勵
受航天基地企業(yè)創(chuàng)新中心邀請，郭軍鋒為航天基地園區(qū)企業(yè)員工開展《8090后員工的管理與激勵》，以職場案例現(xiàn)場剖析8090后員工的心理需求、在職場的5大表現(xiàn)，以及日常管
張戴金
優(yōu)秀
員工管理
職業(yè)素養(yǎng)
1.對員工有一個正確的評估 在競爭的職場中，在以成敗論英雄的工作中，誰能自始至終陪伴自己，激勵自己，幫助自己呢？不是管理者，不是同事，不是員工，也不是朋友，他們都不
孫軍正
向毛澤東學(xué)
員工管理
企業(yè)管理
實(shí)戰(zhàn)紅色管理創(chuàng)始人、中國紅色管理研究院院長孫軍正老師認(rèn)為，在
員工管理
方面，我們可認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東思想，領(lǐng)會其內(nèi)涵與精髓，學(xué)以致用，知行合一。1、自由主義有各種表現(xiàn)。因
羅鋼
后80和90后
員工管理
企業(yè)管理
客戶：富士電機(jī) 地點(diǎn)：廣東省 - 深圳 時間：2013/5/8 0:00:00 客戶反饋非常好！
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