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平均課酬
20895
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1192
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416
課程
2155
授課見證
6130
金明
好
員工
的練習(xí)
培訓(xùn)管理
這樣的
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,這樣的企業(yè),難道不能成為支持我們社會轉(zhuǎn)型的正面力量?每個(gè)好企業(yè)都是這個(gè)社會的一個(gè)加濕器、緩沖器和穩(wěn)定器,都在為促進(jìn)中國形成以中產(chǎn)階層為主的橄欖型社會結(jié)構(gòu)
蓋烈夫
這樣的
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如何處理
培訓(xùn)管理
蓋烈夫答:這樣的
員工
如何處理 網(wǎng)友云坤來信說:公司里有一位集團(tuán)分公司老總的親戚,這位仁兄說起來有一定的干勁,但是太自負(fù),容不得別人說不好。部門內(nèi)其他同仁幾次提出:他
蘇積蟬
把
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當(dāng)人
非人力管理
員工
不是人力資源,也不是人力資本,更不是人力成本,而是人。這不只是怎么叫的問題,而是怎么做的問題。如果把
員工
當(dāng)作成本,動詞就是節(jié)約,如果把
員工
當(dāng)作資源,動詞就是利用
支建
支建老師:唐山寶翔化工授課
做企業(yè)最愿意培養(yǎng)的
員工
9月24-25日唐山寶翔化工邀請支建老師為公司近100名中層主管講授《做企業(yè)最愿意培養(yǎng)的
員工
》課程;學(xué)習(xí)現(xiàn)場大家非常投入、積極的參與老師的互動,感覺支建老師所講都
王波
2019年9月24日,王波老師來到平頂山,為平頂山電網(wǎng)培訓(xùn)
新
員工
素養(yǎng)
9月24日,王波老師來到平頂山,為平頂山電網(wǎng)培訓(xùn)《第三期新
員工
職業(yè)素養(yǎng)》,課程圓滿結(jié)束!雖然是剛剛踏入職業(yè)生涯的學(xué)員,但是他們個(gè)個(gè)優(yōu)秀!加油吧青年!
鄒莫
鄒莫老師在上海為國家級企業(yè)提供大型講座式培訓(xùn)
員工
培訓(xùn)
講座
2017年7月15日,鄒莫老師在上海為國家級企業(yè)提供大型講座式培訓(xùn),該講座將持續(xù)進(jìn)行,為企業(yè)幾百位核心
員工
提供知識養(yǎng)分。
劉燕
不斷提升自我,才是立足之本!
培訓(xùn)
會議
員工
成長
在任何地方,只有投資自己的大腦,才能真正的提升自我身份,財(cái)富。 因?yàn)槿魏螘r(shí)候,逾期抱怨不公,不如提升自己。 當(dāng)你站在比打擊你的人更高的地方,才能真正的“安全”,而那
高亞寧
店務(wù)管理
拓客,
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,經(jīng)營
導(dǎo)火索經(jīng)營管理系統(tǒng)解決門店當(dāng)下最緊急問題引爆長期高業(yè)績,拓、留、鎖、升都是拓客只是每個(gè)階段拓的客人不一樣。 豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)打造西北百家明星店
竇彥斌
《教練式高爾夫—向下管理》
員工
管理
性格分析
2022年2月11日—12日,竇彥斌老師受邀為 勝利順達(dá)燃?xì)夤局懈邔庸芾碚咧v授《教練式高爾夫—向下管理》課程,約60位管理者參加了此次培訓(xùn),公司領(lǐng)導(dǎo)稱這是一次史
肖炳釗
《激情班前會落地練習(xí)》課程見證
班前會
員工
激情
《激情班前會》課程內(nèi)容摘錄 二、班前會形式和內(nèi)容: 《激情班前會》課程內(nèi)容摘錄 二、班前會形式和內(nèi)容: 1.主持人準(zhǔn)備:由團(tuán)隊(duì)中管理成員輪流制,輪流負(fù)責(zé)主持當(dāng)日班
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梁俊景
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