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張何之
建筑施工企業績效考核與
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【背景分析】 經濟衰退危機下，市場的不確定性激增，經營風險越來越高，建筑施工企業如何實現“粗放式管理”轉型為“精細化管理”？ 多數企業績效考核都流于形式，是制度本身
楊悅瀾
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管理與方案設計
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課程安排 1．
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戰略規劃 將
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戰略與業務經營目標結合起來 了解企業高層與員工對
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期望 4個尺度衡量
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管理質量 如何將成本轉化為企業效益 當前企業
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管理主
周得良
企業薪資福利設計與操作實務
薪酬
管理
企業薪資福利設計與操作實務 第一講 企業薪資福利工作的基本思路 1.企業薪資福利工作概述 2.課程設計與學習方法 第二講 企業薪資福利工作的主要內容 1.薪資福利工
譚小芳
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管理培訓
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管理培訓 講師：譚小芳
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管理培訓課程有哪些？
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管理培訓講師有哪些？
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管理培訓內訓師哪位最權威？
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管理培訓方面的培訓講師哪里找？ 國內最知名的
薪酬
郭旭華
成長型企業--績效
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落地實操總裁顧問班
績效管理
部分講授的績效
薪酬
工具： 內容部分講授的管理工具： 一、績效工具 1、KPI提煉工具 2、魚骨圖 3、平衡記分卡 4、強制分布 5、評分工具、 6、信息統計、收集
譚小芳
崗位分析、任職資格與
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設計培訓 講師：譚小芳 崗位分析、任職資格與
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設計培訓課程有哪些？ 崗位分析、任職資格與
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郭旭華
《戰略
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規劃》
戰略管理
【課程背景】
薪酬
戰略：
薪酬
支持戰略導向不明顯，尤其是在留住、挖掘對公司長期發展重要的核心員工的潛能上有提升空間。主要表現在： 1、缺乏明確的
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理念，比如
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激勵與績效面談技巧培訓 講師：譚小芳
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曹子祥
企業激勵性
薪酬
方案設計指南
薪酬
管理
薪酬
方案對企業和企業中的員工都非常重要和敏感。對于企業來說，
薪酬
是公司重要的成本，也是員工管理的重要手段。例如：用高薪吸引和留住人才；通過調整工資分流人員；設立獎金
林道明
人力資源管理之易經能量學
薪酬
管理
【學習東方智慧，活出正能量！】 【時間】2012年11月10－11日 (2天1夜） 【地點】廣東省東莞市歡盈生活酒店 課程背景 企業需要活出正能量！ 經濟低迷、人心
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