国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

拓展訓練
中華講師網提供 講師大數據 | 獨家
關鍵詞 拓展訓練
平均課酬 23290
講師 61
視頻 7
課程 39
授課見證 148

拓展訓練(Outward bound)從字眼上解釋為船要離港招集船員的旗語,在后來被人們解釋為:一艘小船駛離平靜的港灣,義無反顧地投向未知的旅程,去迎接一次次挑戰。這種訓練起源于二戰期間的英國。當時大西洋商務船隊屢遭德國人襲擊,許多缺乏經驗的年輕海員葬身海底,針對這種情況,漢思等人創辦了"阿伯德威海上學校",訓練年輕海員在海上的生存能力和船觸礁后的生存技巧,使他們的身體和意志都得到鍛煉。戰爭結束后,許多人認為這種訓練仍然可以保留。于是拓展訓練的獨特創意和訓練方式逐漸被推廣開來,訓練對象也由最初的海員擴大到軍人、學生、工商業人員等各類群體。訓練目標也由單純的體能、生存訓練擴展到心理訓練、人格訓練、管理訓練等。

  拓展訓練通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環境,通過精心設計的活動達到"磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊"的培訓目的。

拓展訓練的起源

  拓展訓練源于西方英文Outward Bound,原意為一艘小船離開安全的港灣,駛向波濤洶涌的大海,去迎接挑戰。

  拓展的來源有一個故事,在二戰時,大西洋上有很多船只由于受到攻擊而沉沒,大批船員落水,由于海水冰冷,又遠離大陸,絕大多數的船員不幸犧牲了,但仍有極少數的人在經歷了長時間的磨難后終于得以生還。當人們在了解了這些生還下來的人的情況后,發現了一個令人非常驚奇的事實,這就是這些生還下來的人不是人們想象的那樣都是些身體強壯的小伙子,而大多數是些年老體弱的人。經過一段時間的調查研究,了解情況,專家們終于找到了這個問題的答案:這些人之所以能活下來,關鍵在于這些人有良好的心理素質。當他們遇到災難的時候,首先想到的是:我一定要活下去,有一種強烈的求生欲望。而那些年輕的海員可能更多的想到的是:這下我可能就完了,我不能活著回去了。

  當時有個德國人庫爾特·漢恩提議,利用一些自然條件和人工設施,讓那些年輕的海員做一些具有心理挑戰的活動和項目,以訓練和提高他們的心理素質。后其好友勞倫斯在1942年成立了一所阿德伯威海上訓練學校,以年輕海員為訓練對象,這是拓展訓練最早的一個雛形。

  二戰以后,在英國出現了一種叫做OUTWARD-BOUND的管理培訓,這種訓練利用戶外活動的形式,模擬真實管理情境,對管理者和企業家進行心理和管理兩方面的培訓。

  由于拓展訓練這種非常新穎的培訓形式和良好的培訓效果,很快就風靡了整個歐洲的教育培訓領域并在其后的半個世紀中發展到全世界。

拓展訓練的特點

  1、 綜合活動性。

  拓展訓練的所有項目都以體能活動為引導,引發出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動,有明確的操作過程,要求學員全身心的投入。

  2、 挑戰極限。

  拓展訓練的項目都具有一定的難度,表現在心理考驗上,需要學員向自己的能力極限挑戰,跨越"極限"。

  3、 集體中的個性。

  拓展訓練實行分組活動,強調集體合作。力圖使每一名學員竭盡全力為集體爭取榮譽,同時從集體中吸取巨大的力量和信心,在集體中顯示個性。

  4、 高峰體驗。

  在克服困難,順利完成課程要求以后,學員能夠體會到發自內心的勝利感和自豪感,獲得人生難得的高峰體驗。

  5、 自我教育。

  教員只是在課前把課程的內容、目的、要求以及必要的安全注意事項向學員講清楚,活動中一般不進行講述,也不參與討論,充分尊重學員的主體地位和主觀能動性。即使在課后的總結中,教員只是點到為止,主要讓學員自己來講。達到了自我教育的目的。

拓展訓練的環節

  1、團隊熱身。在培訓開始時,團隊熱身活動將有助于加深學員之間的相互了解,消除緊張,建立團隊,以便輕松愉悅的投入到各項培訓活動中去。

  2、個人項目。本著心理挑戰最大、體能冒險最小的原則設計,每項活動對受訓者的心理承受力都是一次極大的考驗。

  3、團隊項目。團隊項目以改善受訓者的合作意識和受訓集體的團隊精神為目標,通過復雜而艱巨的活動項目,促進學員之間的相互信任、理解、默契和配合。

  4、回顧總結。回顧將幫助學員消化、整理、提升訓練中的體驗,以便達到活動的具體目的。總結,使學員能將培訓的收獲遷移到工作中去,以實現整體培訓目標。

拓展訓練的意義

  1、功心理訓練:拓展訓練是一項旨在協助企業提升員工核心價值的訓練過程,通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能,提升和強化個人心理素質,幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格;同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間,下級與上級之間,員工與員工之間唇齒相依的關系,從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力,使團隊更富凝聚力。

  2、團隊合作訓練:拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練課程。是專門配合現代企業進行團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練,這是當今歐、美及亞洲大型商業機構所采納的一種有效的訓練模式;訓練內容豐富生動,寓意深刻,以體驗啟發作為教育手段,學員參與的訓練將成為他們終身難忘的經歷,從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念,能牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中,并且能在日后的工作合作中揮發應有的效用。

  通過拓展訓練,學員在以下方面將有顯著的提高:認識自身潛能,增強自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨練戰勝困難的毅力;啟發想象力與創造力,提高解決問題的能力;認識群體的作用,增進對集體的參與意識與責任心;改善人際關系,更為融洽地與群體合作;學習欣賞、關注和愛護自然。


Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網安備 33010802003509號 杭州講師網絡科技有限公司
講師網 www.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
講師網常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

    9000px;">

      欧美在线观看禁18| 国产精品66部| 欧美日韩成人激情| 91精品国产综合久久精品app| 亚洲精品成a人| 久久精品一二三| 开心九九激情九九欧美日韩精美视频电影 | 在线观看免费视频综合| 国产成人综合在线观看| 欧美久久久久久久久久| 成人午夜av在线| 91网站黄www| 欧美精品一区二区三| 亚洲精品视频自拍| 精品一区二区三区视频| 国产精品国模大尺度视频| 欧美午夜精品久久久久久超碰 | 国产精品卡一卡二| 国产白丝精品91爽爽久久| 欧美日韩国产综合久久| 日韩一区和二区| 日韩美女视频一区二区| 91精品国产乱| 日韩视频免费观看高清完整版在线观看 | 亚洲一区二区三区四区在线免费观看| 麻豆精品国产91久久久久久| 一本高清dvd不卡在线观看| 亚洲高清免费观看| 久久久九九九九| 色婷婷一区二区三区四区| 国产成人免费9x9x人网站视频| 亚洲国产美国国产综合一区二区| 国产精品一二三四区| 亚洲精品第1页| 国产+成+人+亚洲欧洲自线| 欧洲人成人精品| 国产婷婷色一区二区三区四区| 日韩国产欧美在线播放| 亚洲精品高清视频在线观看| 欧美日韩另类一区| 日韩欧美亚洲另类制服综合在线| 久久综合综合久久综合| 成人综合激情网| 欧美一区二区三区爱爱| 蜜桃视频免费观看一区| 欧美性xxxxxxxx| 亚洲成a人v欧美综合天堂下载| 99久久综合狠狠综合久久| 亚洲成人三级小说| 91精品国产高清一区二区三区| 亚洲一级电影视频| 午夜精品123| 欧美精品一二三| 日韩经典中文字幕一区| 91麻豆精品国产自产在线| 麻豆成人免费电影| 国产精品污www在线观看| 色偷偷成人一区二区三区91| 亚洲综合色丁香婷婷六月图片| 欧美午夜影院一区| 久久99精品国产.久久久久| 国产日韩av一区二区| av不卡一区二区三区| 欧美亚洲综合色| 91在线视频18| 美脚の诱脚舐め脚责91 | 国产精品综合在线视频| 精品少妇一区二区三区在线播放| 久久久午夜精品理论片中文字幕| 91福利视频在线| 欧美一区二区在线看| av在线综合网| 亚洲三级视频在线观看| 国产精品视频你懂的| 欧美日韩免费不卡视频一区二区三区| 琪琪久久久久日韩精品| 国产精品毛片久久久久久| 免费观看日韩电影| 国产一区二区精品在线观看| 一卡二卡三卡日韩欧美| 国产亚洲美州欧州综合国| 91欧美激情一区二区三区成人| 成人免费一区二区三区视频| 尤物在线观看一区| 国产精品色哟哟网站| 精品美女在线播放| 狠狠色伊人亚洲综合成人| 91久久人澡人人添人人爽欧美| 一本到不卡免费一区二区| 欧洲精品视频在线观看| 亚洲精品一线二线三线| 久久精品人人做人人爽97| 精品一区二区三区在线播放视频| 国产精品九色蝌蚪自拍| 欧美二区乱c少妇| 韩国成人在线视频| 日韩精品在线一区| 日本伦理一区二区| 五月天丁香久久| 中文字幕佐山爱一区二区免费| 精品成人一区二区| 精品中文字幕一区二区小辣椒| 亚洲色图色小说| 国精产品一区一区三区mba桃花 | 自拍偷自拍亚洲精品播放| 日韩av成人高清| 日韩欧美一区中文| 亚洲综合在线五月| 成人app下载| 精品国产一区二区三区久久久蜜月| 欧美精品乱人伦久久久久久| 日韩丝袜美女视频| 欧美大尺度电影在线| 一区二区三区四区五区视频在线观看 | 成人高清在线视频| 色偷偷久久人人79超碰人人澡| 99久久777色| 欧美日韩成人综合| 亚洲柠檬福利资源导航| 欧美日韩国产在线播放网站| 日韩—二三区免费观看av| 色综合天天狠狠| 国产麻豆一精品一av一免费| 久久久久久久电影| 欧美日韩视频在线第一区 | 99精品视频在线观看免费| 色狠狠综合天天综合综合| 26uuu另类欧美亚洲曰本| 精品一区二区三区影院在线午夜 | 亚洲第一福利视频在线| 不卡av在线网| 国产精品久久久久影院| 国内久久精品视频| 久久蜜桃一区二区| 高清在线观看日韩| 亚洲男女一区二区三区| 97久久精品人人做人人爽| 欧美精品一区二区三区高清aⅴ | 国产精品久久久久天堂| 视频一区视频二区中文| 国产亚洲美州欧州综合国| 蜜芽一区二区三区| 欧美一二区视频| 粉嫩av亚洲一区二区图片| 欧美三级资源在线| 亚洲制服丝袜一区| 久久伊99综合婷婷久久伊| 97久久久精品综合88久久| 一二三四区精品视频| 91精品国产综合久久久久久漫画| 成人午夜视频在线| 国产一区二区三区综合| proumb性欧美在线观看| 日本不卡中文字幕| 国产精品美女久久久久久久久| 欧美一a一片一级一片| 日本韩国一区二区| 在线视频欧美精品| 丰满岳乱妇一区二区三区 | 中文字幕精品一区二区三区精品| 不卡的av在线播放| 国产精品白丝av| 极品少妇xxxx精品少妇| 欧美精品乱码久久久久久| 亚洲综合在线五月| 国产麻豆成人精品| 亚洲一区二区三区自拍| 亚洲线精品一区二区三区八戒| 综合激情成人伊人| 欧美一区二区视频网站| 久久久欧美精品sm网站| 国产精品丝袜91| 一区二区三区四区在线播放| 国产精品成人免费| 久久精品人人做| 久久精品无码一区二区三区| 久久久久久久久岛国免费| 亚洲精品在线三区| 精品一区二区在线看| 国产精品亚洲一区二区三区妖精| 日韩欧美中文字幕精品| 91欧美一区二区| 精品国产一区二区在线观看| 欧美成人精品福利| 亚洲制服丝袜一区| 国产精品白丝av| 欧美精品一区二区三区在线播放| 日本一区二区在线不卡| 亚洲一区电影777| 欧美丝袜自拍制服另类| 久久久亚洲午夜电影| 性做久久久久久| 亚洲一区二区三区激情| 国产成人日日夜夜| 国产精品视频yy9299一区| 精品亚洲国内自在自线福利| 最新成人av在线| 成人免费看的视频| 丝袜诱惑制服诱惑色一区在线观看 | 91免费版在线|