一、國家一級人力資源管理師；二、大、中型集團公司人力資源負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷；三、深刻理解從初創(chuàng)型小微企業(yè)到中大型上市公司人力資源管理中的痛點；四、授課幽默風(fēng)趣，

周密，碩士研究生，某國企人力資源部負(fù)責(zé)人，人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師，中級工業(yè)工程師（人力資源管理方向），多篇論文在國內(nèi)知名管理學(xué)刊發(fā)表，專注于人力資源

任甲玉,中國管理設(shè)計大師，國家高級人力資源師，中科院中科博大特聘高級工程師，創(chuàng)新中國管理學(xué)理論，破譯全系統(tǒng)管理密碼，獨創(chuàng)12大管理體系。出版名著《合一兵法》

。曾先后在北京航空航天大學(xué)、浙江大學(xué)、華東交大等院校學(xué)習(xí)深造。實戰(zhàn)派企業(yè)人力資源管理師、高級企業(yè)培訓(xùn)師、高級職業(yè)生涯規(guī)劃師、溫州工貿(mào)學(xué)院人力資源管理專業(yè)企業(yè)

暨南大學(xué)工商管理碩士廣東省物流行業(yè)協(xié)會專家廣州領(lǐng)世技術(shù)服務(wù)有限公司高級顧問2003.4-2019.3中國知名大型物流企業(yè)寶供物流企業(yè)集團有限公司集團董事/集

中國管理科學(xué)研究院研究員；中國管理科學(xué)院新興產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究所高級研究員（員工關(guān)系范疇）；中國人力資源開發(fā)研究會理事；中國人力資源開發(fā)研究會人才測評分會理事；江

“三角尺量化績效”首席咨詢導(dǎo)師三茅人力資源網(wǎng)專欄作家/十佳講師多家上市企業(yè)高級管理顧問EMN企業(yè)管理商學(xué)院合伙人ETC卓越培訓(xùn)俱樂部特聘講師V：haierd

姬老師畢業(yè)于桂林理工大學(xué)，研究生學(xué)歷，進(jìn)入職場后為歷任國內(nèi)外知名企業(yè)的區(qū)域總監(jiān)、人力資源總監(jiān)等職位。姬老師針對企業(yè)如何做到有效激勵員工方面擁有豐富的授課和輔

湯增祥老師十余年一線企業(yè)人力資源管理與管理咨詢工作經(jīng)歷，曾任國內(nèi)大型民營企業(yè)集團和跨國公司HRD，企成家管理咨詢聯(lián)合創(chuàng)始人、首席咨詢顧問，u訊商學(xué)院特聘講師

沈立（筆名：立哥）*資深人力資源管理顧問*大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)專家*國家注冊職業(yè)指導(dǎo)師*高考自愿規(guī)劃師