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史旭棟
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權(quán)威:史旭棟教授——
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經(jīng)營與管理·經(jīng)典語錄:180
企業(yè)管理
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權(quán)威:史旭棟教授——
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經(jīng)營與管理·經(jīng)典語錄180企業(yè)只有良好的管理才能吸引住最優(yōu)秀的工作人員,并且指導(dǎo)他們,讓他們各展其才;有效的管理者,會為事情的結(jié)果負(fù)起個
史旭棟
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經(jīng)營與管理·經(jīng)典語錄:177
企業(yè)管理
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經(jīng)營與管理·經(jīng)典語錄:177在競爭的過程中,速度就是一切,步子可以小,但是步伐要快。以速度勝規(guī)模,這是中國本土許多優(yōu)秀企業(yè)家的成功經(jīng)驗(yàn)。
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經(jīng)營與管理·經(jīng)典語錄:175
企業(yè)管理
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經(jīng)營與管理·經(jīng)典語錄:175企業(yè)好比斜上坡的球體,向下滑落是它的本性;要想使它往上移動,需要兩個作用力:一個是止動力,保證它不向下滑,這
史旭棟
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經(jīng)營與管理·經(jīng)典語錄:173
企業(yè)管理
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經(jīng)營與管理·經(jīng)典語錄:173沒有戰(zhàn)略的企業(yè)一定是短壽的企業(yè),因?yàn)閼?zhàn)略是企業(yè)發(fā)展的雷達(dá):沒有發(fā)展的雷達(dá),企業(yè)飛大船就會失去方向。有的人認(rèn)為
史旭棟
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經(jīng)營與管理·經(jīng)典語錄:170
企業(yè)管理
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經(jīng)營與管理·經(jīng)典語錄:170企業(yè)家應(yīng)該首先看自己有沒有問題:第一是否戰(zhàn)略失誤;第二是否有盲目擴(kuò)張;第三有沒有公司治理制度缺陷;第四是不是
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經(jīng)營與管理·經(jīng)典語錄:155
企業(yè)管理
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經(jīng)營與管理·經(jīng)典語錄:155未來真正出色的企業(yè),將是能夠設(shè)法使各階層人員內(nèi)心投入,并有能力不斷學(xué)習(xí)的組織。亞洲八大名師·
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權(quán)威:史旭棟
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經(jīng)營與管理·經(jīng)典語錄:152
企業(yè)管理
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經(jīng)營與管理·經(jīng)典語錄:152企業(yè)管控要素:戰(zhàn)略是方向,措施是制度,檢查是流程,獎懲是激勵。亞洲八大名師·
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經(jīng)營與
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經(jīng)營與管理·經(jīng)典語錄:151
企業(yè)管理
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經(jīng)營與管理·經(jīng)典語錄:151企業(yè)制勝策略:一、建卓越團(tuán)隊(duì);二、尋贏利模式;三、打造核心競爭力;四、完美服務(wù);五、獨(dú)特的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格;六、創(chuàng)建
史旭棟
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經(jīng)營與管理·經(jīng)典語錄:144
企業(yè)管理
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經(jīng)營與管理·經(jīng)典語錄:144松下幸之助說:企業(yè)即人。企業(yè)的興衰關(guān)鍵在人,企業(yè)能否發(fā)展,在很對程度上取決于是否具備一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。亞
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經(jīng)營與管理·經(jīng)典語錄 :128
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經(jīng)營與管理·經(jīng)典語錄 :128好的開始是成功的一半,訓(xùn)練好人才才能把企業(yè)做強(qiáng)做大,一開始就用對方法總比在摸索中成長好得多. 亞洲八大名師
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