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張九元
臨滄電力《創(chuàng)新
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與簡(jiǎn)約管理》
企業(yè)管理
2013年07月11日-07月13日,張九元老師應(yīng)邀來(lái)到云南臨滄為臨滄電力做一期《創(chuàng)新
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與簡(jiǎn)約管理》內(nèi)訓(xùn)課程,課程中學(xué)員認(rèn)真聽(tīng)解,積極參與互動(dòng),課程氣氛甚好,學(xué)員
蔡勁松
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導(dǎo)圖軟件Mindmanager應(yīng)用
精細(xì)化管理
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導(dǎo)圖軟件Mindmanager應(yīng)用 課程簡(jiǎn)介 序言:
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導(dǎo)圖軟件應(yīng)用介紹 一、
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導(dǎo)圖軟件現(xiàn)狀 二、Mindmanager2012_(MM)應(yīng)用 1、尋找MM
邱柏森
標(biāo)桿
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與商業(yè)模式創(chuàng)新
中層管理
標(biāo)桿
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與商業(yè)模式創(chuàng)新 課程背景: 當(dāng)今企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng),不是產(chǎn)品之間的競(jìng)爭(zhēng),而是商業(yè)模式之間的競(jìng)爭(zhēng)。 ——現(xiàn)代管理之父 彼得·德魯克 50年代,商業(yè)模式以麥當(dāng)勞和豐
劉成熙
創(chuàng)新
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能力訓(xùn)練-主講臺(tái)灣劉成熙老師
標(biāo)桿管理
訓(xùn)練宗旨: 各產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)趨向超激烈狀況,各企業(yè)為了生存進(jìn)而獲利;企業(yè)(Enterprisere - Engenerring);是以?xún)?yōu)質(zhì)的具體明確可達(dá)成的企業(yè)組織目標(biāo)
李海闌
決策者的
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能力!
培訓(xùn)師培訓(xùn)
培訓(xùn)講師李海闌尋找代理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作(合作條件好/性?xún)r(jià)比超高)通用課程都可講授!尤其擅長(zhǎng)服務(wù)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)!(助理電話(huà)13653970107)一天16000元,
劉成熙
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突破訓(xùn)練-經(jīng)理人提升問(wèn)題發(fā)現(xiàn)、分析、決策之行動(dòng)能力
經(jīng)濟(jì)學(xué)家
訓(xùn)練宗旨: 經(jīng)營(yíng)環(huán)境的劇變,管理形態(tài)的改變,我們將面臨前所未有的挑戰(zhàn),問(wèn)題越來(lái)越多,問(wèn)題越來(lái)越大,問(wèn)題越來(lái)越難,解決問(wèn)題成為企業(yè)主管當(dāng)前最重要的課題。 我們并不是被
金超
創(chuàng)新
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與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用企業(yè)培訓(xùn)課程大綱
經(jīng)濟(jì)學(xué)家
創(chuàng)新
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與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用企業(yè)培訓(xùn)課程大綱第一部分 創(chuàng)新
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與創(chuàng)新型人才1、時(shí)代最強(qiáng)音:創(chuàng)新
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與競(jìng)爭(zhēng)加速度2、
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枷鎖與創(chuàng)新突破2-1創(chuàng)新
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的障礙1)
蔡勁松
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導(dǎo)圖/心智圖 商務(wù)應(yīng)用
精細(xì)化管理
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導(dǎo)圖/心智圖 商務(wù)應(yīng)用 【課程目標(biāo)】 學(xué)習(xí)
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導(dǎo)圖 (mindmap、心智圖、腦圖)商務(wù)應(yīng)用 【課程受眾】 效率需改善,記憶力不好,考試成績(jī)不理想的所有人群 【
王毅
創(chuàng)新
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訓(xùn)練
職業(yè)素養(yǎng)
課程的目標(biāo) 1.幫助營(yíng)銷(xiāo)和管理人員認(rèn)識(shí)創(chuàng)新的重要意義 2.突破四位的桎梏,實(shí)現(xiàn)全方位創(chuàng)新 教學(xué)的方法 ▲經(jīng)驗(yàn)共享 ▲成果展示 ▲小組對(duì)抗 ▲游戲活動(dòng) ▲交流研討 ▲
蔡勁松
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導(dǎo)圖軟件Novamind 應(yīng)用
精細(xì)化管理
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導(dǎo)圖軟件Novamind 應(yīng)用 一、
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導(dǎo)圖軟件現(xiàn)狀 1.
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導(dǎo)圖軟件應(yīng)用 2.Novamind的課程簡(jiǎn)介 3.
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導(dǎo)圖軟件應(yīng)用介紹 一、
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導(dǎo)圖軟件現(xiàn)狀 二、
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梁俊景
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