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姜俊宏
姜俊宏:公司的核心人才是這樣被挖走的,你知道嗎?
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哪些人才容易被挖?1、做出成績(jī),名聲在外的明星主管和骨干容易被挖。2、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才容易被挖。3、相對(duì)對(duì)手有很大優(yōu)勢(shì)的業(yè)務(wù)的團(tuán)隊(duì)主管和骨干容易被挖。4、管理比較強(qiáng)的主
趙銀燕
沙龍培訓(xùn)
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趙銀燕
人力資源管理:不是那么簡(jiǎn)單的事
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李堅(jiān)
當(dāng)好秘書(shū)的10條守則
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有些事要想到領(lǐng)導(dǎo)前邊 領(lǐng)導(dǎo)布置的工作要提前交卷 注意保密工作 負(fù)責(zé)做領(lǐng)導(dǎo)與他人的溝通工作 平時(shí)多給領(lǐng)導(dǎo)提供資料 善于聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn) 不要輕易在領(lǐng)導(dǎo)面前告別人的狀 不向
趙銀燕
再識(shí)人力資源
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趙國(guó)軍
設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該注意的問(wèn)題
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設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該注意的問(wèn)題1)同一指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)能做到有效區(qū)分下表是某集團(tuán)公司2010年對(duì)銷(xiāo)售分公司銷(xiāo)售完成情況考核的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),該集團(tuán)公司有華北、華東、華南、西南以
劉成熙
熱烈祝賀臺(tái)灣劉成熙老師為東莞虎彩集團(tuán)公司《創(chuàng)新思維》課程
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熱烈祝賀臺(tái)灣劉成熙老師為東莞虎彩集團(tuán)公司《創(chuàng)新思維》課程 授課時(shí)間:2011年7月28-29日(東莞) 客戶(hù)行業(yè): 印刷 客戶(hù)介紹:資料來(lái)源網(wǎng)絡(luò)版權(quán)歸屬原作者 虎彩
趙銀燕
你,還在追逐夢(mèng)想的路上嗎?
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點(diǎn)擊打開(kāi)鏈接
吳齊超
如何管理不同類(lèi)型的下屬?
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1、耿直型·進(jìn)行基礎(chǔ)知識(shí)的教育·有效地運(yùn)用研修、學(xué)習(xí)·給出課題,讓其主動(dòng)研究2、理論家型·讓其實(shí)際做做看,增加實(shí)際經(jīng)驗(yàn)·從失誤、失敗中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)·邊觀(guān)察邊慢慢地放
3.26,紹興。應(yīng)邀為全國(guó)磨料磨具行業(yè)協(xié)會(huì)2025年年會(huì)發(fā)表主題演講“2025年宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)研判與民營(yíng)制造業(yè)發(fā)展機(jī)遇”。演講很成功,聽(tīng)眾很投入。干貨滿(mǎn)滿(mǎn),掌聲不斷。
宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)
民營(yíng)經(jīng)濟(jì)
全國(guó)協(xié)會(huì)
3.26,紹興。應(yīng)邀為全國(guó)磨料磨具行業(yè)協(xié)會(huì)2025年年會(huì)發(fā)表主題演講“2025年宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)研判與民營(yíng)制造業(yè)發(fā)展機(jī)遇”。演講很成功,聽(tīng)眾很投入。干貨滿(mǎn)滿(mǎn),掌聲不斷。
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梁俊景
律師 李小平律師
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