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蔡闖可復制的訓戰領導力共創

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教練技術領導力非人力管理 TTT 培訓師培訓

可復制的訓戰領導力共創課程大綱核心優化點： 1. 強化訓戰結合：每個模塊均設計學-練-用閉環，減少理論講授，增加沙盤/角色扮演。 2. 突出共創性：通過小組課題

蔡闖成功人才復制-學練賽考流程共創

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人力資源非人力管理心理學家教練技術九型人格

成功人才復制-學練賽考流程共創課程大綱課程目標 - 理解并掌握人才復制的“學、練、賽、考”四大核心流程。 - 通過實際案例分析和實戰演練，提升人才復制效率和質量

陳小洪《打造可復制的店鋪管理與領導力》

高伊人可復制的領導力

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領導力

一、《可復制的領導力》簡介讓80%的經理人達到80分的管理水平，是企業成功的秘訣。領導力的復制和標準化是決定公司發展規模和安全性的重要因素。本課程不僅告訴學員領

張伯乾《可復制的領導力》

董學安可復制的領導力

麥當勞人才3步裂變復制法：把200+萬人才復制到100+國家，開店4+萬家

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人力資源關鍵人才管理組織能力

課程背景：在100+國家/地區開了4+萬間餐廳且復制了200萬名員工的麥當勞公司（2023年1月官網數字），早已在世界各國各行各業家喻戶曉，尤其對麥當勞的人才復

陳萬林《企業成長與4P可復制精益管理》

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集團管控戰略管理公司治理商業模式精益生產

《企業成長和可復制4P精益管理》課程大綱主講：陳萬林（中企聯智推委員、工信部企業局特聘專家、中國杰出培訓百強名師）【培訓課時】12小時【培訓對象】企業高

淄博燒烤現象是否可以復制？楊建允：淄博燒烤走紅背后的邏輯

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李一環連鎖門店標準化復制：門店標準化提煉與門店標準化手冊編寫

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連鎖門店標準化復制：李一環不講知識為連鎖企業建立門店標準化體系用標準的力量提升“利潤” 用標準的力量復制“人才” 用標準的力量裂變“門店” 用標準的力量招商

復制講師課程

復制培訓師課程

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