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構建和諧企業，打造和諧員工，是實現企業可持續發展的重要保障。和諧企業是內外部環境和諧統一的企業，和諧員工則是在企業中充分發揮個人潛能，與團隊共同進步，實現個人與企業共同發展的員工。

要打造和諧員工，首先要營造一個公平、公正、公開的企業文化氛圍，讓員工在這樣的文化中感受到尊重和公平，激發他們的積極性和創造力。其次，企業要關注員工的個人成長，提供豐富的培訓和學習機會，讓員工在工作中不斷提升自己，實現個人價值。此外，企業還應該關注員工的心理健康，及時發現和解決員工的心理問題，幫助員工保持良好的心理狀態。

作為和諧員工，也應該積極適應企業文化，把個人發展融入企業的發展中。要具備團隊精神，與同事和睦相處，共同完成工作任務。同時，要主動承擔責任，對工作負責，對企業負責，對社會負責。只有這樣，員工才能在企業中實現自己的價值，企業才能在員工的支持下實現可持續發展。

總之，構建和諧企業，打造和諧員工，需要企業和員工共同努力，實現企業和員工的共同發展。