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管理素養與管理技能是每一個管理者必須具備的基本素質。管理素養是指管理者具備的基本素質和能力，包括領導力、溝通能力、決策能力、組織能力等。而管理技能則是指管理者運用管理知識和方法解決實際問題的能力。

管理素養是管理技能的基礎。一個具備良好管理素養的管理者，能夠更好地理解和運用管理技能，更有效地領導團隊，更準確地做出決策，更高效地組織工作。而一個缺乏管理素養的管理者，即使掌握了一定的管理技能，也難以發揮其應有的作用，甚至可能因為管理素養的不足而影響到整個團隊的工作效率。

管理技能是管理素養的體現。一個具備良好管理技能的管理者，能夠更好地應對各種管理情境，更有效地解決問題，更高效地完成工作。而一個缺乏管理技能的管理者，即使具備良好的管理素養，也難以充分發揮其領導力，難以做出準確的決策，難以有效地組織工作。

因此，作為管理者，我們既要注重提升自己的管理素養，也要不斷學習和掌握新的管理技能。只有這樣，我們才能更好地應對管理中的各種挑戰，更好地領導團隊，更好地完成工作。