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電子商務的發展日新月異，對人才管理提出了新的挑戰。在這個領域，人才的競爭尤為激烈，因為電子商務企業需要的是既懂技術又懂商業的復合型人才。

電子商務的核心是信息技術，但僅有技術是不夠的，還需要有商業頭腦和市場感覺。這就要求企業在人才管理上，不僅要注重技術人才的培養，還要注重商業人才的培養。技術人才可以通過內部培訓和外部招聘來解決，但商業人才則需要通過系統的培養和選拔機制來培養。

電子商務企業的人才管理，還需要注重團隊的建設。因為電子商務是一個團隊合作的領域，需要各個部門之間的緊密配合，才能實現企業的目標。因此，企業需要建立一個良好的團隊文化，鼓勵團隊合作，激發團隊的創造力。

電子商務的發展，對人才管理提出了新的挑戰，但同時也提供了新的機遇。企業只要能夠做好人才管理，就能夠在這個領域取得成功。