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管理素養(yǎng)技能是指管理人員在管理工作過程中所需要具備的基本技能和素質(zhì)。管理素養(yǎng)技能包括多方面，如溝通能力、協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力等。

溝通能力是管理人員必備的能力之一。良好的溝通能力可以幫助管理人員與團隊成員、上級、下屬以及其他相關(guān)部門之間進行有效的信息傳遞和交流，減少誤解和沖突，提高工作效率。

協(xié)調(diào)能力是管理人員在進行團隊協(xié)作時所需具備的能力。協(xié)調(diào)能力可以幫助管理人員處理好團隊成員之間的關(guān)系，調(diào)動團隊成員的積極性和創(chuàng)造力，使團隊協(xié)同工作，提高工作效果。

領(lǐng)導(dǎo)能力是管理人員的核心能力之一。領(lǐng)導(dǎo)能力包括對團隊的激勵、引導(dǎo)和監(jiān)督等方面。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者可以通過激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力，引導(dǎo)團隊成員朝著共同的目標(biāo)前進，并確保團隊成員的行為符合組織的價值觀和規(guī)范。

決策能力是管理人員在進行管理工作時所需具備的重要能力。良好的決策能力可以幫助管理人員在面對復(fù)雜多變的情況時，能夠快速、準(zhǔn)確地做出正確的決策，從而確保組織的穩(wěn)定和發(fā)展。

總之，管理素養(yǎng)技能是管理人員在進行管理工作時所需具備的基本技能和素質(zhì)。只有具備了良好的管理素養(yǎng)技能，管理人員才能更好地完成自己的工作，實現(xiàn)組織的目標(biāo)。