人才玉成大講堂
我們在前面已提到中國人民愛戴的“人民的兒子”鄧小平，他參加革命的故事廣為流傳，文化大革命受到沖擊的事情也是家喻戶曉，而其晚年領導中國人民搞改革開放，建設中國特色社會主義的宏偉壯舉更是人人皆知。從人才研究角度看，他晚年的偉大事業是他人生事業的峰巔，相比之下，更為輝煌。人活70古來稀，而他于73歲高齡卻又開創了一項前所未有、充滿風險的偉大事業——一項關乎世界人口最多、國情最為復雜的國家進行改革開放的偉大事業，這在常人看來，卻是不可想象的。但鄧小平以他對人民的深摯感情，以他的非凡智慧和膽略，以他的高瞻遠矚，不畏艱險，硬是成功地開辟了中國人民計在百年的光輝道路。他自己就說，改革是中國的第二次革命，沒有這樣一場革命，中國這個貧窮大國要實現現代化是不可能的。
改革開放20多年來，牢騷、怨氣、抵制、沖突、風波、風潮一波一瀾，充滿著險惡與艱難，但中國的航船終于揚起了順利遠航的風帆，迎來了一個又一個光華燦爛的明天。鄧小平，一位享年93歲高齡的老人形象也因此永放異彩。
“莫道桑榆晚，為霞尚滿天”。年歲大了，身體和記憶力比不上年輕人，但智力、經驗和影響卻有著優勢，所以，只要抖擻精神，再加努力，成功或再成功的機率還是很大的。這對那些自覺年齡大，事業停半途的朋友來說，是很有啟發意義的。同時，也可以給那些執行人才政策的教條主義者閃一道紅燈：在用人方面的教條主義的簡單化實際上是一種變相的不作為，是摧殘人才的無形殺手。用人年輕化不僅是指年紀上的年輕化，而且應是指身體的年輕化，思想的年輕化，干事業熱情的年輕化。
白發成才、大器晚成規律重在想成才者有“生命不息，奮斗不止”的信念，其結果：或是成功，或是快樂，或是成功加快樂，或是不成功也充實。正應了那“日既暮猶煙霞絢爛，歲將晚更橙桔芳馨”的古語，豈不快哉？
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