稻盛先生在《活法》中給出了個人人生意義的答案：財產、地位、名譽、自由自在的生活，這些只限于今生。如果說今生之物中有一種永不滅絕的東西，那不就是靈魂嗎？人生的目的就是“為了（靈魂）比出生時有一點點的進步，或者說為了帶著更美好點、更崇高一點的靈魂死去”。
　　《活法肆：開始你的明心之路》則給出企業存在的終極意義答案——是敬天愛人、自利利他、自度度他的菩薩道修煉場。大乘佛法鼓勵修菩薩道者，勇入滾滾紅塵，以“無人相，無我相，無眾生相，無壽者相”的無差別心法，來消弭各種角色的沖突；以自利利他，自度度人，助員工實現“自私小我”生存安全與企業家實現“無私大我”精神幸福的和諧統一，以布施、愛語、同事、利行來化解企業領袖個人性與社會性的矛盾。

　　稻盛和夫，1932年出生于日本鹿兒島，1955年畢業于鹿兒島大學工學部。1959年創辦京都陶瓷株式會社（現在的京瓷公司），1984年創辦第二電電株式會社（現名KDDI，目前在日本為僅次于NTT的第二大通信公司），這兩家公司都進入了世界500強。在日本四大“經營之圣”（另三位分別是松下公司的創始人松下幸之助、索尼公司的創始人盛田昭夫、本田公司的創始人本田宗一郎）中，他是年齡最小的（也是目前唯一在世的）。事業成功之余，稻盛和夫在1984年創立“稻盛財團”，同年創設“京都賞”，以表彰對人類社會發展具有卓越貢獻的人士?！　∑渲饕饔小痘罘ǎㄐ抻啺妫贰ⅰ痘罘ㄙE一超級〔企業人〕的活法》、《活法叁——尋找你自己的人生王道》、《你的夢想一定能實現》、《創造高收益壹》、《創造高收益貳：活用人才》、《創造高收益叁：實踐經營問答》、《稻盛和夫的實學》、《成功與失敗的法則》等。

自序
推薦序　像菩薩一樣的企業家
第一章　我的人生軌跡
第一節　一封讀者來信引起的回憶
一位工會負責人的報紙投稿
進入松風工業的前后經過
全力投身于研究開發工作
讓員工徹底明了工作的意義
頒布禁止加班令
毅然違反企業員工總罷工的決定
遭到公開批斗
第二節　作為經營者的起航
擁有“philosophy”
辭去松風工業的工作
創建京都陶瓷
確立經營理念
第二章　我的人生觀與思想源頭
第一節　我的成長過程與我的父母
被人譏笑為“愛哭蟲”的幼年時代
作為“孩子王”的少年時代
對不公正的反抗
父親對于我的正義給予理解
自以為是厄運不斷的人生
我的第一份工作
我的父母
第二節　西鄉隆盛與大久保利通
西鄉隆盛與莊內藩
《南洲翁遺訓》所展示的無私胸懷
向大久保利通學習
第三章 為什么哲學對于經營必不可少
基于原理原則進行判斷
人生與事業的方程式
逐利有道
內村鑒三的《代表性的日本人》所展示的寓意
探求人的本質
個人的才能應為世間和人類服務
夢想必定能夠實現
善念召喚幸運
用理性駕馭我們的本能、感情和感覺
構成心的四個世界
關鍵在于為人的基本原則
上天的眷顧
第四章　追求人間正道
第一節　65歲時的決斷
接受胃癌手術
正式出家
做好迎接死亡的準備
努力凈化心靈
發掘人生的真正目的——我的出家儀式
獲得信仰
拖缽修行
接受喜舍
第二節　努力踐行“利他”之心
彰顯偉人——京都獎創設與發展
培養年輕企業經營者——盛和塾的開設與發展
以體諒之心探討國際關系——舉辦日美21世紀委員會
第三節　我的一些思考以及為人之道
結語

　　第一節　一封讀者來信引起的回憶
　　一位工會負責人的報紙投稿
　　這還是一件發生在去年（1998年）的事情，新年的一大早，我像往常一樣打開各家報紙瀏覽，目光不禁停留在了《京都新聞》登載的一封寫給我本人的讀者來信上。
　　期待宗教界也出現新氣象
　　長岡京市 菊池博（公司法人代表69歲）
　　京瓷集團稻盛董事長敬啟：
　　不知道稻盛先生您是否還記得，我們曾經在您大學畢業之后工作的第一家公司里一同共事過。到現在我還依然經常和別人聊起您當年在公司研究所工作時的情景。那時我曾親眼目睹您為了開發新產品，在沒有加班工資的情況下依然徹夜工作。您曾經因為想要辭職而來咨詢過當時擔任公司工會主席的我。盡管當時我曾經試圖勸留過你，但是您最終回答道：“如果再在這個公司這么一直待下去，會無法實現自己的理想。就算遇到再多挫折磨難，我也還是要去尋找自己的一片新天地?！庇谑悄罱K離開了當時的那家公司，創辦了京瓷，并使其發展壯大至今。
　　前陣子，我在電視上看到了您參加的NHK“新春對談”節目。在節目里您直言道：“經營者不能僅僅只追求